Recruiter (m/w/d) in Bautzen – 35 Std./Woche, Homeoffice und jede Menge Team-Spirit

Unser Angebot

Dein neuer Job als Recruiter (m/w/d) – Wir suchen den besten Kandidaten (dich!)

Standort: Bautzen (02625) | Arbeitszeit: ab 35 Stunden/Woche | Einstieg: Ab sofort

Warum du bei uns einsteigen solltest:

• Gute Bezahlung, die du dir verdient hast


• 30 Tage Urlaub – weil auch Recruiter mal abschalten müssen


• Homeoffice? Klar, das geht! 40 % zu Hause, 60 % Abenteuer im Büro


• Zuschuss zum JobTicket oder JobRad – damit du auch umweltfreundlich zur Arbeit düsen kannst


• Ein tolles Team, das dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei den nächsten Team-Events unterstützt


• Unbefristeter Vertrag, weil wir auf langfristige Beziehungen setzen


• Wertschätzende Betreuung, weil du mehr als nur ein Mitarbeiter bist – du bist ein Rockstar!

Deine Aufgaben – Was dich erwartet

• Recruiting mit Herz und Leidenschaft: Du wirst zum Meister (oder zur Meisterin) der Personalgewinnung!


• Schaltung und Bearbeitung von Stellenanzeigen – und das so kreativ, dass Kandidaten gar nicht anders können, als sich zu bewerben


• Active Sourcing: Social Media und Jobbörsen sind deine Spielwiese – du findest die besten Talente, bevor sie sich selbst finden!


• Bewerbungsgespräche führen, Kandidaten durch den Auswahlprozess begleiten und dabei immer dein Charisma einbringen


• Dispo trifft Recruiting: Du arbeitest eng mit den Disponenten zusammen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft


• Bewerberpool bauen: Du hast immer ein Ass im Ärmel – der Talentpool wird deine persönliche Sammlung der besten Kandidaten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR (oder einfach Erfahrung, die zeigt, dass du das Zeug dazu hast!)


• Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung? Perfekt!


• Du bist ein Kommunikationsprofi, der es liebt, mit Menschen zu sprechen – am Telefon, per E-Mail und vor allem in Bewerbungsgesprächen


• Du arbeitest strukturiert, aber lässt dich nicht von unvorhergesehenen Situationen aus der Ruhe bringen


• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau – das ist dein Standardeinsatz, um Kandidaten richtig zu begeistern


• Führerschein Klasse B – damit du auch mal die Straße erobern kannst, wenn du zum Kunden fährst (und nicht nur den Recruiting-Markt!)

Per Messenger: 0177 960 32 58
Per Mail: dresden-kfm@akzent-personal.de
Telefonisch: 0351 88849513

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Dein Ansprechpartner: Stefan Schwarz
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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