Recruiter/in / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben
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• Du verantwortest den gesamten Recruiting\-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift


• Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle


• Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche


• Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter


• Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting\-Prozessen und Employer\-Branding\-Maßnahmen


• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation
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• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung


• Sicherer Umgang mit Active\-Sourcing\-Methoden und gängigen Recruiting\-Tools


• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation


• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen


• Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse

Benefits
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• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist


• 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team\-Events


• Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische


• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält


• Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand

*Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.*

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