Recruiter*in - Schwerpunkt Pflege (all genders)
Köln\-Holweide\| Vollzeit/Teilzeit \- unbefristet
BESTE MEDIZIN FÜR ALLE \- DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort\- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln\-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient\*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter\*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung im Aufbau von Active Sourcing Strategien und Maßnahmen sowie in der operativen Umsetzung mit dem Schwerpunkt auf die Berufsgruppe Pflege
- Aktive Kandidat\*innensuche und Direktansprache (z. B. in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, XING, etc.) inklusive Bewerber\*innenkorrespondenz
- Ideen generieren und neue Ansätze entwickeln für eine erfolgreiche Personalgewinnung (in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und den Fachbereichen)
- Mitarbeit in Projekten, bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches und bei der Optimierung der Prozesse
- Koordination, Administration und Steuerung von Recruitingmaßnahmen und Bewerbungen
- Beratung der Fachbereiche und Bearbeitung/Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege ist unbedingt erforderlich (z. B. Gesundheits\- und Krankenpfleger\*in)
- Ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar ist wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung im Active Sourcing und in der zielgruppengerechten Interviewführung sind unbedingt erforderlich, idealerweise in der Gesundheitsbranche
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Umsetzung von modernen und innovativen Recruitingstrategien
- Ein sehr gutes Verständnis dafür, wie Ihre Zielgruppe denkt und welche Bedürfnisse sie hat
- Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, andere Menschen mit ihrer Begeisterung nachhaltig für eine Position zu gewinnen
- Proaktivität, Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässige, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Service\- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
- Entwicklungs\- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs\- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
- Personalappartements je nach Verfügbarkeit
- Betriebs\-KiTa\-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
- Jobrad und CarSharing mit Cambio
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online\-Shops
- Attraktive Fitness\- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere \- unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Bei Fragen hierzu erreichen Sie auch unsere Schwerbehindertenvertretung.
Ihre Ansprechperson aus dem zuständigen Fachbereich:
Jana Rücker
\+49 221 890712659
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