Recruiter & HR Coordinator (m/w/d)

Code:
2026/4582
Job opening from:
09/11/2026
Personnel unit:
Criesbach
Location:
Ingelfingen
Job description:
Personal
Contract type:
Festanstellung
Contact person
Laura Bäuml
\+49 7940 123\-709
personal@gemue.de
Herzlich Willkommen bei GEMÜ!
Werde Teil unseres Teams als
Menschen für GEMÜ zu gewinnen und ihnen einen guten Start zu ermöglichen, ist mehr als das Besetzen offener Stellen: Es geht darum, Potenziale zu erkennen, Beziehungen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Fachbereichen die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. In dieser vielseitigen Position verbinden Sie professionelles Recruiting mit Personalmarketing, Dienstleistersteuerung und organisatorischem Geschick.

Your tasks
Was Sie bei uns bewegen können

Recruiting

• Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting\-Prozesses für definierte Fachbereiche


• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen


• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Recruiting\-Kanäle


• Steuerung und Weiterentwicklung der Bewerberkommunikation zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, sowie Weiterentwicklung des Onboardings


• Terminierung sowie organisatorische Begleitung von Interviews in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern


• Pflege und Weiterentwicklung relevanter Recruiting\-Kennzahlen


• Koordination der Übernahme der Auszubildenden in die Festanstellung


• zentraler Ansprechpartner für unseren externen Dienstleister (v.a. Personalvermittler, Headhunter) und Koordination von Anfragen aus den Fachbereichen bzw. HR Business Partnern

• Koordination von Stellenanzeigenkampagnen, Social\-Media\-Aktivitäten und Arbeitgebermarketing\-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern


• Pflege und Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts auf Karriereplattformen


• Unterstützung bei der Erstellung von Recruiting\- und Personalmarketing\-Materialien


• Analyse von Recruiting\- und Personalmarketing\-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen

• Mitglied des BEM Teams


• Übernahme koordinativer Aufgaben innerhalb des Teams

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Erste Berufserfahrung im Recruiting


• Ausgeprägte Organisations\- und Koordinationsfähigkeiten


• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise


• Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationskompetenz


• Professioneller Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Dienstleistern

Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E\-Mail an personal@gemue.de. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren.

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