via indeed · 5. Juni 2026 ·vor 1 Tag

Rechtsreferendar (m/w/d) im Bereich Lega / Private Equity Fund

München
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Über die ECCO GROUP

Die European Corporate Carve\-Out Group (ECCO GROUP) ist auf den Erwerb unterperformender Geschäftsbereiche spezialisiert und schafft durch finanzielle Investitionen und operative Verbesserungen nachhaltigen Wert. Mit einem erfahrenen Team fokussiert sich ECCO auf Unternehmen mit hohem Transformations\- und Wachstumspotenzial. Wir verfolgen eine Startup\-Mentalität und kombinieren Investmentexpertise mit operativer Unterstützung, um Unternehmen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Aufgaben
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Deine Aufgaben

  • Unmittelbare Mitarbeit an M\&A\-Transaktionen

  • Unterstützung bei der Prüfung, Erstellung und Abstimmung von Verträgen und Transaktionsdokumenten

  • Mitarbeit bei Due\-Diligence\-Prozessen

  • Recherchen zu gesellschafts\-, vertrags\- und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen

  • Einblicke in die rechtliche Begleitung von Portfoliounternehmen

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Investment\-Team sowie externen Kanzleien und Beratern
Qualifikation
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Dein Profil

  • Ein überdurchschnittliches erstes Staatsexamen

  • Interesse an Private Equity, M\&A und Gesellschaftsrecht

  • Spaß an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischem Denken

  • Eine strukturierte, sorgfältige und pragmatische Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse
Benefits
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Warum ECCO GROUP

  • Arbeite mit einem inspirierenden Team von Professionals und werde Teil eines schnell wachsenden, dynamischen und erfolgreichen Investmentunternehmens

  • Übernimm von Anfang an abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Eigenverantwortung

  • Arbeite eng mit erfahrenen Kollegen und dem Management zusammen

  • Sammle praktische Erfahrung im Private Equity Bereich

  • Dynamisches und offenes Team, regelmäßige Teamevents sowie EGYM Wellpass\-Mitgliedschaft
Wenn du deine juristische Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen möchtest, dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

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