Re helsehus søker :
Re helsehus er et aktivt og åpent helsehus i landlige omgivelser i sentrum av Revetal. Vi har tilsammen 73 institusjonsplasser, 44 omsorgsboliger og har dagsentre for hjemmeboende. I tillegg har helsehuset egen sykehjemslege i 100% stilling og husets kultur - og frivilligkontakter sørger for aktiviteter for alle på huset og ivaretakelse av alt det flotte frivilligarbeidet som foregår her hos oss. Fagutviklingssykepleier i 100% stilling har vi også , og egen ressurskoordinator som sørger for alt av vakter som trenger innleie. Helsehuset har eget vaskeri og eget kjøkken, og en godt besøkt kantine og kafe.
Vi har et godt partssamarbeid med våre tillitsvalgte- og verneombud på Re, sammen jobber vi for å finne gode løsninger. Re helsehus har årsturnus, med mulighet for både vanlige vakter, eller langvakter dersom det er ønskelig.
Nå har vi ledig en 100% stilling som tjenesteleder for avdeling med pasienter som har en demenssykdom. Denne avdelingen har 2 fløyer med tilsammen 18 pasienter, i tillegg vil du også være medansvarlig for utvikling og oppfølging av nattevaktsteamet vårt. Husets hovedfokus er på miljøbehandling og individuelt tilpasset omsorg.
I høst skal vi gå over til annet journalsystem og vi skal få nytt sykesignalanlegg med digitalt tilsyn, så her er det stadig noe nytt og spennende som skjer som du som leder vil være tett involvert i.
Administrative ansvar og oppgaver tilknyttet drift, økonomi, kvalitetssystem, personal og lønn
Re helsehus er opptatt av å sikre kvalitet og faglig forsvarlighet ved å:
Sikre trygge og gode pasientforløpSikre riktig kompetansesammensetning i forhold til pasientenes behovBistå med faglig råd og veiledning til personaletUtforme og iverksette tiltak i avdelingen i samsvar med mål for virksomheten og kommunenOrganisere, lede og delta i utviklingsprosjekterJournalansvarKvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som sykepleier eller annen relevant bachelor med erfaring fra tilsvarende arbeidLedererfaringKunnskap om turnusarbeid,arbeidsplanlegging og årsturnus Fullført eller påbegynt lederutdanning - lang ledererfaring kan eventuelt kompensere for manglende formell lederkompetanseGod kunnskap om demensGod kjennskap til aktuelt lovverk Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftligGode datakunnskaper
Vi ser etter deg som er
Trygg, synlig og tydelig som lederStrukturert, engasjert og handlekraftigOpptatt av å nå mål og det å få til resultater sammen med andreGod på å lytte Ansvarsfull og trygg i egen rolleGod på samarbeid Kjennskap til lov og avtaleverk Personlig egnethet vektleggesVi kan tilby:
Lønn etter avtaleEt sted med masse engasjement og godt humør Varierte arbeidsdager LederutviklingsprogramMentorprogram Tilgang til bedriftshytter og treningsavtalerEt miljø i utvikling, hvor man kan medvirke til morgendagens helsetjenesterTønsberg kommune er en IA-bedrift, og har god pensjonsordning i KLPTilsetting på vanlige vilkår. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordningSøkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost
Link til søknadsskjema: Søk her
This listing is from nav. View original listing ↗