Quality Process Engineer (Manufacturing)

Ubicación:
Madrid, MD, ES
Perfil profesional: Ingeniería D\&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida:
Modalidad del puesto:
En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, en un entorno industrial donde la calidad en diseño y fabricación es clave para garantizar la fiabilidad de nuestros productos en el sector defensa.

¡Únete a nuestro equipo de calidad en procesos de fabricación!

Buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad con especialidad técnica para participar en el aseguramiento de la calidad en el diseño y la industrialización de productos y soluciones, colaborando estrechamente con las áreas de ingeniería y producción.

¿Qué harás?

Asegurarás la calidad en el diseño de productos mediante herramientas como DFMEA y PFMEA.

Participarás en procesos APQP y PPAP garantizando la correcta industrialización de productos.

Definirás, implementarás y supervisarás procesos de calidad en fabricación.

Aplicarás herramientas de calidad como MSA, SPC, 8D, 5Why e Ishikawa para análisis y resolución de problemas.

Interpretarás planos técnicos y tolerancias GD\&T para asegurar la conformidad del producto.

Colaborarás con equipos de fabricación en procesos como mecanizado, montaje electrónico, tratamientos superficiales, inyección y montajes mecánicos.

Gestionarás cambios de ingeniería mediante procesos ECN/ECR.

Asegurarás el cumplimiento de normativas y estándares de calidad como ISO 9001, PECAL, ECCS, IATF 16949 o AS9100\.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

✅ Grado y Máster en Ingeniería Industrial, Aeronáutica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.

✅ Experiencia en calidad en entornos industriales o de fabricación.

✅ Conocimiento sólido de DFMEA / PFMEA, APQP y PPAP.

✅ Experiencia con herramientas de calidad (MSA, SPC, 8D, 5Why, Ishikawa).

✅ Conocimiento de normativa de calidad (ISO 9001, PECAL, ECCS, IATF 16949 o AS9100\).

✅ Capacidad de interpretación de planos y GD\&T.

✅ Conocimiento de procesos de fabricación industriales.

✅ Experiencia en gestión de cambios (ECN / ECR).

✅ Capacidad analítica y trabajo en equipo en entornos multidisciplinares.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con solidez y proyección.

Proyectos Innovadores : Participación en desarrollos tecnológicos críticos con alto impacto.

Ambiente Cercano : Entorno colaborativo con equipos técnicos altamente cualificados.

Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido adaptado al entorno de trabajo.

Plan de carrera : Desarrollo profesional continuo dentro de la organización.

Formación continua : Acceso a plataformas de aprendizaje con miles de cursos especializados.

Beneficios adicionales : Retribución competitiva y paquete de beneficios flexible.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5\-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

*Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.*

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