Qualitätsprüfer (m/w/d)

Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, einschließlich der Nutzung natürlicher Kältemittel, basiert das umfassende Portfolio der GEA Heating & Refrigeration auf jahrzehntelanger Innovation und führender Expertise in der industriellen Kälte- und Wärmetechnik. Von Kompressoren und vorkonfigurierten Kompressorsystemen über Kühlsysteme, Wärmepumpen und Steuerungen bis hin zu weiteren Lösungen – Branchenexperten weltweit vertrauen auf unsere Produkte, um hochwertige, zuverlässige und effiziente Ausrüstungen für ihre Prozesse und Anwendungen zu erhalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Qualitätsprüfer (m/w/d) an unserem Standort in Schkopau.

Responsibilities / Tasks

• Qualitätskontrolle: Durchführung von visuellen Inspektionen, Maßkontrollen und Funktionstests gemäß den festgelegten Spezifikationen


• Prüfprozesse: Verantwortung für Wareneingangsprüfung, Fertigungsüberwachung und Endkontrolle


• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement, den Fachabteilungen und Vorarbeitern


• Dokumentation: Erfassung und Pflege der Prüfergebnisse in den entsprechenden Systemen


• Fehlermanagement: Kommunikation von Abweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Qualitätsmängeln


• Unterstützung: Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Fertigung, Logistik und Produktion

Your Profile / Qualifications

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätsprüfung, idealerweise in Wareneingang, Fertigung oder Endkontrolle


• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit Prüf- und Messmitteln sowie fundierte Kenntnisse in QM-Systemen


• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit relevanten IT-Anwendungen und digitalen Dokumentationssystemen


• Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

• Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag sichert dir ein stabiles Einkommen


• Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm


• Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team


• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten


• Mitarbeiterförderung: Weiterempfehlungsprogramm für Mitarbeitende mit attraktiven Vorteilen


• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität


• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen

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