Qualitätsprüfer (m/w/d)
Für unseren Standort Penig suchen wir Unterstützung Bereich Qualitäts-
Management, Abteilung Qualität FLE IG PNG QM 2 PT.
Flender mit seinem Hauptsitz in Bocholt, Deutschland, ist ein führender internationaler Hersteller von mechanischen und elektrischen Antriebssystemen. Seit mehr als 125 Jahren bietet Flender ein breites Spektrum an Getrieben, Kupplungen, Generatoren und dazugehörigen Services für zahlreiche Schlüsselindustrien.
Was sind meine Aufgaben?
- Zielgerichtete Prüfung von Bauteilen und Baugruppen nach technischen Zeichnungsunterlagen und Dokumentationen
- Vermessen von angearbeiteten Bauteilen mittels technischer Unterlagen inkl. Sichtkontrolle
- Durchführen von verschiedenen Prüf-/ Funktionsläufen nach Werknorm oder Kundenanforderung
- Sperrung betroffener Materialien und Erfassung im Rahmen des SAP-Modules "Qualitätsmeldung"
- Eigenverantwortliche, stichprobenmäßige Überprüfung von Fertigungslosen auf ihre Konformität, nach geforderten Qualitätskriterien sowie Durchführung von Messungen und Prüfungen an Komponenten und Baugruppen mittels 3D Messmaschine, Verzahnungsmessmaschine, Handmess- und Prüfmitteln
- Auswahl geeigneter Mess- und Prüfmittel entsprechend der Prüfaufgabe
- Erfolgreicher abgeschlossene Berufsausbildung im techn. Bereich mind. 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Zerspanung
- Eigenverantwortliches, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Grundkenntnisse Qualitätsmanagement, Messtechnik, Verzahnungsgeometrie sowie der Umgang mit Normen und Richtlinien
- Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit & Flexibilität
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Grundlegende Kenntnisse mit Windows Office und SAP
- Sie erklären sich bereit, Schichtarbeit im Zwei- und Dreischichtsystem zu leisten
Ihre Ansprechpartner\*innen für dieses Stellenangebot sind:
Christine Voigt, Patricia Luther
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.
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