Qualitätsmanager (m/w/d) Lieferantenreklamationen | 60.000 - 68.000 €

Wir könnten hier jetzt den üblichen Personaldienstleister-Einheitsbrei von uns geben. Aber das möchten wir Ihnen gerne ersparen. Tatsache ist: Jedes Unternehmen in diesem Bereich hat seine Stärken - und es gibt sicher viele, die einen guten Job machen. Aber das reicht uns nicht. Bei uns geht es vor allem um eins: Dienstleistung mit Herzblut - besonders für unsere Mitarbeiter. Wir setzen uns voller Begeisterung und Engagement dafür ein, für Sie die ideale Aufgabe zu finden. Schließlich verbringen wir alle viel zu viel Zeit mit unseren Jobs, um unzufrieden zu sein.
HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.

IHRE

AUFGABEN

• Erstkontakt Reklamationen: Zentraler Ansprechpartner für alle Lieferantenreklamationen im Werk


• Reklamationsbearbeitung: Annahme, Bearbeitung und Dokumentation gemäß interner Vorgaben


• Ursachenanalyse: Prüfung von 8D-Reports, Ishikawa, FMEA sowie Bewertung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen


• Lieferantenkommunikation: Abstimmung mit europäischen und asiatischen Lieferanten


• Interne Koordination: Schnittstelle zu Fachabteilungen und Koordination interner Maßnahmen


• Maßnahmenverfolgung: Sicherstellung fristgerechter Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle


• Reporting: Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Reports zur Reklamationsentwicklung


• Auditunterstützung: Organisation, Begleitung und Nachverfolgung auditrelevanter Maßnahmen


• Operatives Qualitätsmanagement: Unterstützung bei praktischen Aufgaben wie Lagerbestandskontrollen

ANFORDERUNGEN

• Ausbildung: Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Qualitätsmanagement


• Erfahrung: Praxis im Lieferanten- oder Qualitätsmanagement, Reklamationsbearbeitung wünschenswert


• Sprache: Verhandlungssichere Englischkenntnisse (zwingend)


• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert


• Soft Skills: Durchsetzungsstark, kommunikationssicher - auch im internationalen Umfeld


• Hands-on-Mentalität: Bereitschaft zu operativen Tätigkeiten


• Teamfähigkeit: Hohe Integrationsbereitschaft

• Premium Netzwerk: Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser exklusives und gepflegtes Netzwerk.


• Faire Bezahlung: Bei uns gibt es kein Lohndumping - wir setzen auf gerechte Entlohnung.


• Integrität: Ein fairer und ehrlicher Umgang steht bei uns an erster Stelle.


• Karrierechancen: Hohe Übernahmemöglichkeiten im Kundenbetrieb bieten Ihnen Sicherheit und Perspektive.


• Neue Horizonte: Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven für bessere berufliche Aussichten.

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