Qualification Engineer Project (m/w/d)

Ref. Nr.: 45055

Wir verlassen uns auf Sie:

• Sie verantworten die termin- und fachgerechte Qualifizierung pharmazeutischer Reinräume, Reinmedienanlagen oder Prozessanlagen und stellen sicher, dass alle Anlagen und Systeme GMP‑konform in Betrieb gehen


• Sie unterstützen bei der Erstellung der fachspezifischen Validierungmasterpläne (VMP) welche die Vorgehensweisen, Zuständigkeiten und Qualitätsanforderungen definieren


• Sie führen Qualifizierungsmaßnahmen eigenständig durch und koordinieren externe Dienstleister


• Sie erstellen, prüfen und bewerten Qualifizierungspläne sowie die zugehörigen Berichte


• Sie überwachen die Durchführung der Prüfungen und stellen die vollständige GMP‑Dokumentation sicher


• Sie fungieren als fachliche Schnittstelle zu Engineering, Produktion, Qualitätssicherung und weiteren Bereichen


• Sie steuern und dokumentieren Maßnahmen bei Abweichungen und unterstützen bei der Ursachenanalyse


• Sie übernehmen den fachlichen Know‑how‑Transfer für Ihr Qualifizierungsgebiet an den neuen Standort Saarlouis

So machen Sie unser Team komplett:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Pharmatechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung


• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Qualifizierung pharmazeutischer Prozessanlagen, Reinräume, Reinmedienanlagen oder ähnlichem mit.


• Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und sind sicher im Umgang mit GMP-Regelwerken und relevanten Normen


• Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, Integrität, sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus


• Sie verfügen über erste Erfahrungen im Projektumfeld


• Sie sind bereit, im Rahmen von Lieferantenbesuchen innerhalb der DACH-Region zu reisen

Das spricht für Vetter:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche


• Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.


• Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien


• Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten


• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung


• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)


• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)

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