QSB Endmontage (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 34,81 €/Std

QSB Endmontage (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 34,81 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Siemens Vectron (Mehrsystem-Lokomotiven) fertigt! Sie verantworten die hochwertige Qualitätssicherung in der Endmontage und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Optische Abnahme der endlackierten Lokkästen


• Erstellung und Kontrolle der Lokordner sowie deren Einscannen vor Q40


• Konfiguration von Excellisten nach SAP-Anleitung


• Durchführung baubegleitender Kontrollgänge in unterschiedlichen Montageabschnitten


• Ermittlung von Fehlerursachen sowie Einleitung und Sicherstellung von Abstellmaßnahmen


• Erstellung von Abarbeitungslisten und Pflege der K3-Liste


• Abwicklung von Reklamationen inklusive Materialbeschaffung und Rückführung ins Sperrlager


• Beratung des Wareneingangs bei möglichen Qualitätsmängeln


• Vermessung der Lokomotiven (z. B. Bugbereich und Radreifenüberwachung) sowie Berieselung und Wiegung


• Durchführung der Q40-Prüfung


• Anwendung von begleitender Qualitätssicherung (Q-Prüfung) und 5S-Arbeitsplatzorganisation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Berufsausbildung


• SAP-Kenntnisse


• G25-Untersuchung


• Erfahrung im Lesen komplexer Konstruktionszeichnungen


• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem


• Sichere Deutschkenntnisse


• Hohes Qualitätsbewusstsein


• Präzision in der Ausführung


• Eigenverantwortliches Handeln


• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn


• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten


• Nutzung der Siemens Kantine


• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH


• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen


• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung


• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag


• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)


• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen


• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung


• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting


• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards


• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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