PundC Junior Labor Law Expert (m/w/d)

Unternehmen

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Aufgaben

Folgende Tätigkeiten sind an den Standorten Kiel, Hamburg, Emden oder Bremen durchführbar.

• Beratung der Pundamp;C-Businesspartner in allen individualarbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen


• Prüfung der einschlägigen Gesetzgebung, Rechtsprechung sowie kollektiv-rechtlicher Regelungen und Unterstützung bei der Sicherstellung der Umsetzung in den Unternehmen der TKMS-Gruppe


• Mitwirkung bei der Gestaltung, Harmonisierung und Weiterentwicklung der kollektiven Regelungen in der TKMS-Gruppe.


• Bearbeitung von Fragen des individualen und kollektiven Arbeitsrechts, Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen


• Arbeitsrechtliche Vertretung in Verhandlungen mit Dritten (z.B. Behörden, Rechtsanwälten), insbesondere zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten und/oder rechtlichen Auseinandersetzungen


• Vorbereitung von Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen, insbesondere auch bei Umstrukturierungen und Organisationsprojekten


• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gremien


• Unterstützung bei der Konzipierung und Durchführung von Trainings/Schulungen von Führungskräften sowie Pundamp;C-Businesspartnern zu individualarbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen


• Begleitung von Sonderprojekten und angrenzenden personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Mitwirkung an Due Diligences, Prüfung von Risiken aus der arbeitsrechtlichen Bewertung von Sachverhalten, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Vermeidung oder Verringerung arbeitsrechtlicher Risiken)

Mitwirkung an der Konzeptionierung und Umsetzung der People undamp; Culture Governance für TKMS aus arbeitsrechtlicher Sicht

Profil

• Volljurist mit abgeschlossenen Examina und dem Schwerpunkt Arbeitsrecht


• Erste einschlägige Berufserfahrungen


• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, Beratungskompetenz, Organisationsentwicklung, gutes Gespür für personalpolitische Fragestellungen, Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive tarifliche Vergütung


• Hervorragende betriebliche Altersversorgung


• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen


• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung


• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket


• Bikeleasing


• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm


• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag


• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe


• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)


• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote


• Umfangreiche individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital


• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest du bei uns! Wenn dir das genauso wichtig ist, dann bewerbe dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

TKMS GmbH
Acquisition undamp; Experience
Kian Alai

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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