Puériculteur.trice à domicile dans le cadre de naissances multiples (à temps plein)

Votre fonction :

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et soutenir concrètement une famille dans un moment de vie intense et unique ? Mettez vos compétences au service d’une famille vivant une naissance multiple et apportez\-lui un soutien au quotidien.

En tant que puériculteur.trice, vous intervenez auprès d’une famille ayant au moins trois enfants nés sur une période de 18 mois.

Vous assurez un encadrement quotidien des enfants afin de répondre à leurs besoins fondamentaux et de favoriser leur développement physique, affectif et psychomoteur.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Contribuer au développement affectif et psychomoteur (jeux, apprendre à marcher, à manger, à parler....) des enfants


• Cuisiner et donner à manger aux enfants : préparation et distribution des biberons, panades, boissons, en\-cas.


• Effectuer les soins de base aux enfants : Donner le bain aux enfants, veiller à leur hygiène, effectuer le change des enfants.


• Accompagner les enfants en promenade, suivant les consignes des parents.


• Surveiller et veiller à la sécurité maximale des enfants.


• Développer une approche ludique \- Faire preuve d'imagination et de renouveau pour éveiller les sens et en assurer le développement des enfants.


• Effectuer des gestes de soins avec bienveillance (change, etc.) et le cas échéant, réaliser rapidement et efficacement les gestes de 1er secours.


• Laver la vaisselle subséquente à la réalisation des repas et biberons.


• Nettoyer les objets de puériculture, les objets et ustensiles dont on a usage pour l'exécution de son travail.


• Appliquer correctement les normes de sécurité en vigueur dans son domaine d’activité.


• Exécuter ses tâches et responsabilités conformément aux instructions reçues.


• Communiquer de façon efficace et transparente avec la famille.


• Soigner les enfants le cas échéant, en respectant scrupuleusement les règles et limites fixées par l'ONE pour les accueillantes (https://www.one.be/fileadmin/user\_upload/siteone/PRO/Brochures/fiches\-sante\-general\-acc.pdf) \- N'administrer de médicaments que sur base d'une prescription médicale produite par les parents.


• Se montrer ouvert aux opinions d’autrui, évite les tensions en respectant les accords mutuels.

PROFIL DU CANDIDAT

Conditions de recrutement

1\) Être titulaire d'une formation permettant l'exercice de la fonction d'accueil d'enfants en milieu d’accueil en tant que personnel d’accueil en crèche, accueillante d’enfants auprès d’un service, accueillante d’enfants indépendante, selon la réglementation ONE :

· Bachelier en Accueil et Education du Jeune Enfant

· Certificat de qualification puériculteur/puéricultrice

· Certificat de qualification agent/agente d'éducation

· CESS et une des formations suivantes :

o un certificat de qualification auxiliaire de l'enfance ;

o un certificat de qualification éducateur/éducatrice ;

o un diplôme de formation de chef/cheffe d'entreprise : accueillant/accueillante d'enfants ou de directeur/directrice de maison d'enfants.

2\) Être belge ou ressortissant de l’UE, de l’EEE ou de la Confédération suisse.

3\) Avoir une connaissance de la langue française suffisante au regard de la fonction.

4\) Jouir des droits civils et politiques.

5\) Fournir un extrait récent du casier judiciaire daté de moins de 3 mois (modèle spécifique destiné aux contacts avec mineurs, à renouveler annuellement ensuite)

6\) Fournir le certificat de santé physique et psychique destiné à l'accueil d'enfants de 0 à 6 ans selon le modèle de l'ONE (à renouveler annuellement ensuite).

7\) Avoir minimum 18 ans.

8\) Réussir l'examen d'aptitude comportant l’épreuve suivante : une épreuve orale destinée à déceler les motivations du candidat, de comparer son profil avec les exigences de la fonction, à apprécier la présentation, et les capacités du candidat à occuper le poste (minimum 60% des points requis). Seront admis à passer l’épreuve les candidats dont le profil sur base du cv et de la lettre de motivation se rapprochent le plus du profil recherché.

9\) Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer et être déclaré apte physiquement par le Conseiller en prévention\-médecin du travail à exercer la fonction.

10\) Être dans les conditions APE.

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Envoyez votre candidature à l’attention de Madame Christel GHYSBRECHT par mail (babycool@grez\-doiceau.be).

Votre dossier doit contenir :

\- Une lettre de motivation

\- Un curriculum vitae

\- Une copie de votre diplôme

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages 

• Chèques repas

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