Psykisk helse og rus
Om avdelinga:Avdeling Psykisk helse og rus i Øygarden kommune ligg under kommunalsjefområde Helse og Velferd. RPH/kommunepsykologar består i dag av fem medarbeidarar med tverrfagleg kompetanse av psykologar og vernepleiar. Stundom har vi og studentar i praksis frå ulike bakgrunnar og ein felles leiar.
Arbeidsoppgåver: Delta i inntaksteam med å drøfte, vurdere og kartleggje nye klientar for kurs og / eller individualsamtalar. Sjølvstendig tilby og gjennomføre kognitiv terapi i kurs / gruppe / individualterapi. Vere med å halde kurs saman med kollegaer og halde foredrag. Bidra til utvikling av RPH
Kvalifikasjonar: Kognitiv terapeut med sjukepleiar eller vernepleier grunnutdanning er ønska, andre faggrupper vil bli vurdert.
Må ha: Naudsynt med erfaring frå liknande arbeidEvne til å halde kursGod skriftleg og munnleg framstillingsevnePersonlege eigenskapar: Kunne jobbe sjølvstendig og samarbeide godt i teamStor grad av fleksibilitetLøysingsorientertEvne til å jobbe strukturert og målrettaPositiv og bidreg til eitt godt arbeidsmiljøAnna: Erfaring med traumebehandling er ønskeleg.
Vi tilbyr:Gode pensjons- og forsikringsordningarEin spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljøMotiverte og kunnskapsrike kollegaerInteressante utfordringarHøve til fagleg og personleg utviklingVi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån Kontakt:
Kommunepsykolog Stian Sørheim Espevoll, telefon: 941 61 673Einingsleiar Therese Helgesen, telefon: 915 29 795Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.
Link til søknadsskjema: Søk her
This listing is from nav. View original listing ↗