Psychologue (H/F)
Pôle Solidarité Direction de l'Enfance et de la Famille Service de l'Aide Sociale à l'Enfance Dans le cadre des orientations départementales de protection de l'enfance, le psychologue contribue à la compréhension et l'analyse des besoins de l'enfant et de sa famille suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance au titre de la protection de l'enfance et participe à leur accompagnement. Il concourt à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant et coordonne le parcours de soins avec l'ensemble des acteurs concernés. I organise et met en oeuvre des actions individuelles à destination des enfants et des familles de façon concertée avec le responsable et l'équipe pluridisciplinaire. Compétences : Relationnelles, Organisationnelles / stratégiques /techniques Niveau d'études : Bac + 5 Diplômes requis : Titulaire du Diplôme de psychologue clinicien - spécialité enfants et adolescents de préférence Expérience (s) professionnelle(s) dans le champ de la protection de l'enfance Souhaitées - Collaborer à l'évaluation des liens familiaux, à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, au soutien de l'exercice de la parentalité et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant et de sa famille, dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Participer à l'évaluation de la nécessité d'une prise en charge psychologique de l'enfant et de sa famille, et assurer l'orientation et l'accès vers les soins, - Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision, à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances de travail - Créer, développer et concourir à l'animation d'un partenariat avec le secteur de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie adulte, Mettre en oeuvre et animer des réunions cliniques au sein de la circonscription, - Participer le cas échéant aux formations des assistants familiaux. Pourquoi nous rejoindre ? être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution, des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple), bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...), travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...). Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts « Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr. Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »
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