Psychologue (H/F)
Modalités d'interventions et missions : - Suivis psychologiques des jeunes accueillis en entretiens individuels et en ateliers pluridisciplinaires à visée thérapeutique. - Lien avec les familles. - Etablir une observation clinique sur la structure psychique de l'enfant. - Pouvoir éventuellement établir des bilans psychologiques : bilans de niveau (WISC, WPPSI), bilans projectifs de personnalité (pour enfants et adolescents) ; utiliser des échelles d'adaptation sociale (échelle de Vineland), etc. - Accompagner l'équipe face à la problématique de l'enfant et aux difficultés rencontrées. - Participer aux réunions cliniques, de synthèse et institutionnelles. - Rédiger des bilans et comptes-rendus à usage interne ou destinés aux différents partenaires autant que de besoin. - Rester en interface avec les partenaires libéraux ou autres. Qualités Requises : - Rigueur et organisation : Capacité à structurer votre travail de manière méthodique. - Relationnel et collaboration : Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe. - Adaptabilité et autonomie : Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome. - Écoute et analyse : Sens de l'écoute et capacité d'analyse approfondie. Qualifications requises: - Formation : Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence). - Expérience : Connaissance et expérience clinique des pathologies des troubles du neurodéveloppement. - Compétences informatiques : Maîtrise de Word et Excel, et capacité à rédiger des écrits professionnels et des bilans. Savoir-Être : - Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations variées et à prendre des initiatives. - Éthique et déontologie : Respect des normes éthiques et déontologiques. - Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en équipe et à respecter le secret professionnel. Eléments Contractuels : - Les jours d'interventions sont pour ce poste les lundi et un autre jour dans la semaine - Rémunération selon les conditions prévues par la Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. - Rémunération : selon qualification et grille salariale. - Participation au transport - CSE (Activités sociales et culturelles) - Mutuelle
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