Psychologue(H/F) (H/F)
Itinova recherche pour son établissement « M.E.C.S. La Clairière » situé à Unieux (42) un(e) psychologue H/F dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, ses domaines d'intervention et principales missions seront : - D'inscrire son action dans le projet associatif et dans le projet d'établissement. - D'apporter un étayage clinique aux équipes éducatives et assistants familiaux en collaboration avec les chefs de service (réunions cliniques, et immersion dans les groupes, visites à domicile des accueillants familiaux...) - De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant (commissions parcours, réunion projet (des enfants), aux réunions de concertations avec les partenaires, aux entretiens familiaux, aux entretiens psychologiques avec les enfants, aux visites au domicile des responsables légaux...) - De rédiger des notes de situation et des évaluations psychologiques - De créer et entretenir le partenariat - De participer à des groupes de travail et de réflexion transversaux au sein de l'établissement Elle/il apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire. Elle/il dispose d'une aptitude à la relation et une capacité d'écoute et d'analyse. Elle/il a la capacité de transmettre ses connaissances et de les argumenter. Elle/il a une bonne capacité d'adaptation aux circonstances et missions. Elle/il fait preuve d'adaptabilité et de souplesse pour faire face aux besoins, aux urgences éventuelles. Elle/il sait être force de proposition. CDI Cadre Temps de travail de 0.50 ETP - sur le mercredi matin (9h à 12h30), - sur le jeudi journée (réunions environ 5h minimum), - sur une fin de journée (3h) en immersion auprès des jeunes jusqu'à 19h (le mercredi est à privilégier) Rémunération selon CCN 66 Reprise ancienneté / Prime Laforcade / Prime d'assiduité chaque mois + prime de bienvenue à l'embauche Expérience en protection de l'enfance appréciée, mais non indispensable Prise de fonction immédiate.
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