Psychologue du travail (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de nos relations avec divers clients, nous souhaitons constituer une réserve de candidats potentiels pour de futurs postes de psychologues du travail en CDI à temps plein. Nous invitons les professionnels intéressés à soumettre leur candidature pour être considérés pour ces opportunités à venir. Missions principales : En tant que psychologue du travail, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes : Évaluations psychologiques : Réaliser des tests et des entretiens pour comprendre les enjeux psychologiques des salariés. Soutien et accompagnement : Offrir un soutien psychologique aux employés en difficulté et les accompagner dans leur parcours professionnel. Interventions en prévention : Mettre en place des actions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la santé mentale au sein des entreprises. Formation et sensibilisation : Concevoir et animer des sessions de formation pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la santé mentale au travail. Analyse des dysfonctionnements : Évaluer l'impact des facteurs organisationnels sur le bien-être des employés et faire des recommandations aux responsables. Description du profil : Profil recherché : Pour ces futurs postes, nous recherchons des psychologues du travail qui possèdent les qualités suivantes : Titulaire d'un diplôme d'état de Psychologue avec une spécialisation dans le secteur de la psychologie du travail. Compétences en évaluation psychologique : Capacité à réaliser des évaluations psychologiques des employés pour identifier les besoins en matière de bien-être et de performance au travail. Accompagnement individuel et collectif : Expérience dans l'accompagnement psychologique des salariés, tant au niveau individuel qu'en groupe, pour améliorer la qualité de vie au travail. Compétences en coaching et formation : Aptitude à concevoir et dispenser des formations sur des thèmes liés à la santé mentale, la gestion du stress et la communication au travail. Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques pour un suivi administratif et une collecte de données efficaces. Expérience : Une première expérience de plusieurs années sur un poste similaire serait appréciée.

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