via francetravail · 19 juin 2026 ·il y a 3 jours

PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)

REGION DE GENDARMERIE DE NOUVELLE-AQUITA
Merignac
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Vous interviendrez exclusivement sur le périmètre des unités implantées dans les départements des Landes et des Pyrénées-Atlantiques. Missions principales : - assurer des entretiens individuels à visée psychothérapeutique au profit des personnels de la gendarmerie et de leurs familles ; - assurer le suivi d'équipes ou de militaires confrontés de par leurs missions professionnelles à une lourde charge psychologique ; - intervenir en soutien immédiat au profit des personnels confrontés à des événements potentiellement traumatiques ; - apporter un conseil technique auprès du commandant de la formation administrative de rattachement et des différents échelons hiérarchiques en matière de prise en compte des risques psychologiques et d'accompagnement du personnel, y compris en gestion de crise ; - s'inscrire dans un travail de réseau avec les spécialistes médico-psychologiques internes et externes. Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique. Le candidat devra idéalement justifier d'une expérience professionnelle minimale de trois ans et connaître : - la psychopathologie et la clinique individuelle et collective ; - les risques psychiques liés au contexte professionnel ou opérationnel ainsi que ses modes de prise en charge ; - le traumatisme psychologique et ses modes de prise en charge individuelle et collective. Le candidat devra par ailleurs maîtriser les techniques d'animation des groupes de travail et de supervision professionnelle centrées sur la limitation des risques psychiques. Le psychologue clinicien sera également amené à : - travailler en lien avec les autres psychologues cliniciens du DAPSY au sein de la région et des régions limitrophes ; - mettre en œuvre les actions qui concourent à actualiser ses connaissances et permettent de conserver une pratique éclairée. Ce poste exige mobilité et disponibilité (flexibilité au niveau des horaires de travail, déplacements fréquents.).

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