via bundesagentur · 28. Mai 2026 ·vor 9 Tagen

Prüfmittelbeauftragter optische und optronische Komponenten (m/w/d)

Rheinmetall AG
Ismaning Vollzeit
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Im Bereich Elektrooptik bietet die Rheinmetall Electronics GmbH eine innovative Reihe von hochmodernen elektrooptischen Ausrüstungen an. Als Prüfmittelbeauftragter (m/w/d) sind Sie für die Durchführung und Koordination der Serienvorbereitung in Abstimmung mit den Projekten (Konstruktion, Beschaffung, Qualität) sowie die Arbeitsablaufplanung innerhalb der Montage zuständig.

Weitere Aufgaben:

  • Festlegung und Überwachung von Kalibrierfristen

  • Unterstützung bei der Beschaffung von Prüfmitteln

  • Unterstützung bei der Auswahl der Messmittel

  • Erstellung und Pflege von Mess- und Kalibrieranweisungen

  • Prüfmittellagerung

  • Pflege der Dokumentation, technischer Unterlagen zu Mess- / Kalibrier- und Prüfprotokolle

  • Aufbau, Aufrechterhaltung sowie Weiterentwicklung des Messmittelmanagementsystems

  • Überwachung der Wirksamkeit des Messmittelmanagementsystems

  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Produktionstechnik oder vergleichbare Fachrichtung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung / Prüfvorrichtungen

  • Hohes Technisches Verständnis von Optischen sowie Elektronischen Systemen

  • Ausgeprägte Praxis-Kenntnisse in SAP R / 3 sowie MS Office

  • Kenntnisse im Bereich moderner Produktionsablaufmethoden

  • Starke analytische Fähigkeiten sowie souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten
An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • Jobticket und Bike-Leasing

  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

  • Corporate Benefits Plattform

  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Der Markt für diese Art von Stelle

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