Prozessingeneiur (m/w/d) MCA H160 AIRBUS

Als Prozessingenieur (m/w/d) für MCA H160 erwarten Sie spannende Möglichkeiten, Ihre analytischen Fähigkeiten und technischen Kompetenzen in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzusetzen.

• die Prüfung und Freigabe mechanischer & elektrischer Bauunterlagen


• die Abstimmung mit Engineering zur termingerechten Bereitstellung der Unterlagen


• die Erstellung des Manufacturing Dossiers (Zusammentragen aller relevanten Infos)


• die Pflege von Grunddaten in SAP (z. B. Stücklisten, Fertigungspläne)


• die Umsetzung von Verbesserungsprojekten (Lean, Prozesse, Tools, Methoden)


• die Durchführung von Root-Cause-Analysen zur Prozessoptimierung


• die Konstruktionsberatung bei Neu- und Weiterentwicklungen


• die Bearbeitung von Qualitätsmeldungen & Steuerung von Designänderungen


• die Mitarbeit bei Linienkonzepten (z. B. Line Balancing)


• die Entwicklung innovativer Vorrichtungskonzepte


• die Durchführung von Kostenkalkulationen & Soll-Ist-Vergleichen


• die Betreuung der Fertigung & Lösung technischer Probleme

VORAUSSSETZUNGEN:

Für diese Position als Prozessingenieur (m/w/d) MCA H160 suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die technische Expertise mit Problemlösungsfähigkeiten und einem visionären Ansatz kombiniert. Die folgenden Anforderungen sollten erfüllt werden:

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prozessoptimierung


• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen Manufacturing Engineering und Shopfloor, vor allem bei der strukturierten Umsetzung von Konstruktionsunterlagen in vollständige Manufacturing-Dossiers


• MTM bzw REFA-Kenntnisse sollten vorhanden sein


• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Wir bieten eine attraktive Vergütung

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag


• eine 35 Stundenwoche


• 30 Tage Jahresurlaub


• ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €


• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell


• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld


• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen


• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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