Prozess- und Anlageningenieur für Mietanlagen (m/w/d)

Was Sie erwartet:

• Operative Betreuung und Aufbau des HUBER Mietanlagenpools (Planung, Produktion, Dokumentation, CE-Erstellung…)


• Verantwortlichkeit und Ansprechpartner für Umfang und Zustand der Miet- Pilot- und Gebrauchtanlagen, sowie Initiierung Neuanschaffungen, Ersatz und Reparatur


• Betreuung der Neubeschaffung der Mietanlagen unter Einhaltung von neu zu erstellenden HSE-Standards für Miet- und Pilotanlagen


• Koordination interne und externe Anlagenlogistik (Lagerung, Kranlogistik, Überholung…)


• Erster Ansprechpartner für Kunden und Auslandspartner bei anlagen- und prozessspezifischen Fragestellungen, sowie Trouble-Shooting in Mietprojekten


• Schulung der Serviceeinheiten in Bezug auf verfahrenstechnische, sowie elektromechanische Fragestellungen bei Mietanlagen


• Betreuung des Buchungssystems für HSE-Mietanlagen


• Erstellung eines internen Prozesses / Ablaufs zur Projektbearbeitung von Mietanlagen


• Schulung der Vertriebseinheiten in Bezug auf Mietanlagen


• Verwaltung und Zuständigkeit für Anlagendokumentationen und -unterlagen

Was Sie mitbringen sollten:

• Einschlägiges Studium (z. b. Verfahrens- oder Umwelttechnik), Techniker oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Wasser- und Abwassersektor


• Fundiertes Prozessverständnis in der Abwasserreinigung (chemisch-physikalische Abwasserreinigung und Schlammbehandlung) sowie grundlegende Kenntnisse in der Wasserchemie


• Elektromechanische Grundkenntnisse, insbesondere Schalt- und Steuerungstechnik und Troubleshooting


• Kenntnisse der HUBER Produktpalette wünschenswert


• Reisebereitschaft, v. a. national (mehrtägig) sowie gute Englischkenntnisse


• Kontaktfreudigkeit auch im Umgang mit schwierigen Kunden und Situationen und diplomatisch-pragmatische Lösungsorientierung


• EDV-Kenntnisse, v. a. MS Office-Anwendungen und IFS-ERP-System

Was wir Ihnen bieten:

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld


• \#WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist


• Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung


• Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub


• \#HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest


• Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss


• Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften


• Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops


• HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote


• Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag

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