PROPOSAL ENGINEER

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

Cerchiamo una risorsa da inserire all’interno della nostra realtà *Edison Next Government* in qualità di Proposal Engineer che gestisca operativamente il processo di elaborazione di proposte in ambito energy efficiency sul patrimonio immobiliare di Enti pubblici.

Cosa farai nel quotidiano

• Ti occuperai di analisi preliminare dei dati energetici, impiantistici, edilizi relativi a immobili ed edifici


• Elaborerai gli studi di fattibilità degli interventi con valutazione dei bilanci costi\-benefici


• Elaborerai i servizi di gestione, manutenzione, anche in collaborazione con i colleghi delegati all’erogazione dei servizi


• Coordinerai i progettisti esterni per la progettazione delle opere ed i progetti gestionali


• Gestirai l’organizzazione e l’esecuzione dei sopralluoghi, coordinando clienti e progettisti per assicurare il rispetto delle specifiche e dei tempi


• Analizzerai i costi raccogliendo benchmark interni e offerte dal mercato (fornitori) per le valutazioni economiche e ti occuperai dell’elaborazione di Business plan in collaborazione con i colleghi della divisione finanziaria


• Ti occuperai dell’elaborazione di offerte, completando il progetto di fattibilità e la documentazione da presentare


• Assicurerai la conformità alle specifiche di progetto e l'allineamento delle informazioni tra team di progetto e cliente

Chi sei

\-Hai conseguito una Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Energetica/Elettrica

• Hai maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in Studi di Ingegneria, nel settore della progettazione energetica/impiantistica, o presso funzione di Ingegneria di offerta di aziende operanti nel settore energetico


• Possiedi esperienza in attività di sviluppo progetti in ambito energetico, energie rinnovabili, impianti termici, climatizzazione elettrici


• Hai maturato esperienza specifica nella presentazione di progetti alla Pubblica Amministrazione (gare appalto, proposte di PPP, ecc.)


• Conosci il codice degli appalti pubblici

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci


• Work\-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita\-lavoro


• Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro


• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6\.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

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*Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”*

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it

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