Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) für lebenszyklusorientierte Bau-Projekte

Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) für lebenszyklusorientierte Bau-Projekte

Verantwortlichkeiten

Als Teamplayer entwickeln Sie mit uns ganzheitliche Großprojekte für die öffentliche Hand. Unter Berücksichtigung von Lebenszyklusstrategien erschaffen wir nachhaltige Bildungseinrichtungen, Verwaltungsgebäude und Sportstätten von morgen. Die Gebäude werden dabei von der Projektentwicklung über die Angebotsbearbeitung, Bauabwicklung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer umfassend betreut.

• Eigenverantwortliche Steuerung von lebenszyklusorientierten Projekten


• Verantwortlicher Ansprechpartner für den öffentlichen Auftraggeber


• Projektentwicklung von Hochbauprojekten sowie Projektmanagement bis zum Abschluss der Inbetriebnahmephase


• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams


• Konzeptentwicklung und Kalkulation von Betriebsleistungen


• Führen von Auftragsverhandlungen mit Auftraggebern und deren externen Beratern

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen, Architekt oder mit den Schwerpunkten PPP, Baumanagement oder Facility Management


• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Planung, Bauleitung oder Steuerung von schlüsselfertigen Hochbauvorhaben


• Verhandlungsfähigkeit, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit


• Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Innovation


• Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

GOLDBECK Public Partner GmbH

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen


• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit


• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung


• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote


• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk


• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

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