Projektmanager (m/w/d)

• Verantwortung für die Planung und Abwicklung von (Teil-)Projekten kleiner bis mittlerer Komplexität unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität


• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination der Aufgaben im Programm-Management-Office (PMO)


• Sicherstellung eines aktiven Vertrags-, Risiko- und Claim-Managements in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen


• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten sowie zielgerichtete Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern


• Verhandlungsführung mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen


• Überwachung des Projektfortschritts inklusive Erstellung von Statusberichten und Controlling-Reports für das interne Berichtswesen und Auftraggeber


• Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften und Steuerung von Lieferanten während der gesamten Abwicklungsphase


• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master in Ingenieurwissenschaften oder Informatik)


• Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von interdisziplinären Projektteams sowie eine Projektmanagement-Zertifizierung (Level C nach GPM-Standard)


• Idealerweise Kenntnisse im Entwurf und der Realisierung softwarelastiger Systeme - von der Anforderungsanalyse bis zur Abnahme


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil


• Souveränes Auftreten in internationalen Verhandlungen gepaart mit hoher interkultureller Kompetenz und Durchsetzungsvermögen


• Weltweite Reisebereitschaft

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)


• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr


• Mobiles Arbeiten


• Jobticket und Bike-Leasing


• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation


• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool


• Corporate Benefits Plattform


• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service


• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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