Projektmanager (m/w/d) - klassische / hybride IT-Projekte

Anforderungen

• Erfahrung in Teilprojekt- oder Projektleitungsrolle im klassischen und hybriden Umfeld, inklusive IT-Projekten


• Sicherer Umgang mit klassischen PM-Methoden (z. B. PMI, GPM, PRINCE2) und Kenntnisse in PM-Tools wie JIRA


• Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation, Stakeholderführung und Konfliktlösung


• Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Informationsbeschaffen


• Engagement für Wissensmanagement, Feedbackkultur und Kolleg*innenunterstützung


• Lernbereitschaft für methodische und fachliche Weiterbildung (z. B. SAP Activate, DevOps-Tools, energiewirtschaftliche Prozesse)


• Deutschlandweite Reisebereitschaft für Kundeneinsätze (durchschnittlich 1-2 Tage/Woche) und Teilnahme an monatlichen Teamtreffen in Oldenburg


• Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Einarbeitung remote und vor Ort in relevante Prozesse und Tools


• Optimal zusammengestellte Projektteams durch bereichsübergreifendes, toolgestütztes Ressourcenmanagement


• Mindestens 14-tägiger Austausch zu Methoden und Projekterfahrungen im Fachteams der klassischen Projektmanager*innen


• Gleitzeitkonto (20 - 40 Std./Woche oder 4-Tage-Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub


• Homeoffice-Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis Vollzeit Homeoffice


• Entwicklungsmöglichkeiten über Karrierepfad im Projektmanagement mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen


• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als Mutterkonzern


• Duz-Kultur, Social Intranet, monatliche After-Work-Events, quartalsweise Mitarbeitendenbefragung


• Hansefit, arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell (fondsgebunden), kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto, (E-)Bike Leasing


• Einstiegsgehalt: 46.000 - 67.000 € brutto/Jahr (40 Std./Woche, 12 Gehälter) + transparente Gehaltsentwicklung

Aufgaben

• Leitung je nach Erfahrungslevel eines oder mehrerer kleiner bis mittelgroßer IT-Projekte mit überwiegend homogenen Systemlandschaften


• Anwendung klassischer Projektmanagement-Standards und bedarfsgerechter Einsatz agiler Methoden


• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit von Projekten, proaktives Erkennen und Gegensteuern von Risiken


• Übernahme administrativer Aufgaben (z. B. Zeiterfassung) oder Zusammenarbeit mit PMO bei kaufmännischer Projektabwicklung


• Stakeholdermanagement und zielgruppengerechte Berichterstattung an definierte Gremien


• Einsatz moderner Kollaborationstools für verteilte Teams (z. B. MIRO, MS Teams, MS Surface Hub, Planner, OneNote)


• Coaching und Schulung anderer Projektmanager*innen sowie Mitwirkung bei der Etablierung von Projektmanagement-Standards innerhalb der BTC

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