Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierung & Materialflusssteuerung (MFS)

Dein nächster Karriereschritt: IT\-Projektleiter (m/w/d) bei HÖRMANN in München (nahe Garching)! – Du liebst es, komplexe Projekte zu leiten, Verantwortung zu übernehmen und Intralogistikprozesse aktiv zu gestalten? Bei uns arbeitest du an innovativen IT\-Lösungen, vertrittst unsere Projekte beim Kunden und bringst deine Ideen in ein starkes Team ein. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Organisationstalent treibst du Projekte erfolgreich voran. So leistest du einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation unserer Kunden. Starte jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

\#YOURMISSION

• Projektmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT\-Projekten im Bereich Intralogistik – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Abnahme beim Kunden


• Kundenkommunikation: Hauptansprechpartner für unsere Kunden – du vertrittst das Projekt beim Kunden vor Ort und stellst eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher


• Koordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Steuerung von Fremdgewerken, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten


• Inbetriebnahme: Begleitung der Inbetriebsetzung unserer Systeme beim Kunden sowie Durchführung von Abnahmen und Schulungen


• Dokumentation \& Reporting: Erstellung von Projektdokumentationen, regelmäßige Statusberichte und Präsentation der Projektergebnisse

• Fachliche Grundlage: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts\-)Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation


• Branchenerfahrung: 2–3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von IT\- oder Automatisierungsprojekten, idealerweise in der Intralogistik


• Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit einem professionellen Auftreten und kannst komplexe Themen verständlich darstellen


• Selbstständigkeit: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung


• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Reisebereitschaft: Bereitschaft für projektbezogene Dienstreisen (ca. 30 %), insbesondere zu Kunden in der DACH\-Region

• Sicherheit \& Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen


• Work\-Life\-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen


• Weiterentwicklung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten


• Attraktive Konditionen: Betriebliche Altersvorsorge („HÖRMANN Rente“), JobRad und weitere Zusatzleistungen


• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander

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