Projektmanager*in (m/w/d)
Für unser Projektmanagement-Team für die Business Unit Wind am Standort Voerde suchen wir engagierte Verstärkung.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Leitung von Projekten zur Entwicklung neuer Getriebe oder ganzer Antriebstränge für Windkraftanlagen
- kontinuierliche und enge Abstimmung mit unseren Kunden, einschließlich der Klärung technischer Anforderungen, um eine zielgerichtete und kundenorientierte Produktentwicklung sicherzustellen
- Koordination eines interdisziplinären und standortübergreifenden Projektteams
- erstellen und Abstimmen von Termin- und Kapazitätsplanungen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und Verantwortung für diese während der gesamten Projektlaufzeit
- überwachen der Einhaltung von technischen und vertraglichen Randbedingungen und Zielkostenvorgaben für das Projekt
- erkennen und lösen von Konflikten im Projekt
- Kommunikation und Berichterstattung des Projektfortschritts sowohl zum internen Management als auch zum Kunden mit Einholen erforderlicher Freigaben
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse der Antriebstechnik / Windindustrie sowie im Umgang mit den benötigten Systemen (Microsoft 365, Projektmanagement-Software etc.)
- sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kollegen und Kunden
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Job Bike
- Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen
- Gleitzeitsystem \*Sofern es die Position zulässt
- Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
- Weiterentwicklung in unserer Academy
- mobiles Arbeiten \*Sofern es die Position zulässt
- Networking-Angebote
- CSR-Initiativen
- FleKita am Hauptstandort Bocholt
Annika Meyer, Lina Romhi
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.
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