via bundesagentur · 29. Mai 2026 ·vor 8 Tagen

Projektmanager Einkauf (d/m/w) AIRBUS

AERO HighProfessionals GmbH
Hamburg Vollzeit
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Sind Sie ein Organisationstalent mit einem Blick für Details und einem Interesse an digitaler Transformation? Dann könnte die Rolle als Projektmanager Einkauf (m/w/d) bei Airbus in Hamburg Finkenwerder das Richtige für Sie sein! In dieser spannenden Position arbeiten Sie in Vollzeit innerhalb der Abteilung Business Support & Improvement und tragen maßgeblich zur Optimierung des Supply Chain Managements bei. Die Stelle wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

  • Sie unterstützen aktiv bei Geschäftsverbesserungs- und Digitalisierungsprojekten im Bereich Supply Chain Quality.

  • Sie bieten operative Geschäftshilfe und Beratung für die PIC (Procurement Cabin Supply Chain and Quality) Warengruppe bei Prozessen, Methoden und Tools.

  • Sie strukturieren, identifizieren und treiben Verbesserungsprojekte in einem interdisziplinären Umfeld voran.

  • Sie fördern und treiben die digitale Transformation durch Datenanalysen, Prozess- und Tooloptimierungen.

  • Es erwartet Sie ein internationaler Austausch mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen.

VORAUSSSETZUNGEN:

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über eine Kombination aus fundierten Qualifikationen und relevanter Berufserfahrung verfügen. Dabei wird Wert auf analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten gelegt.

  • Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik oder Supply Chain.

  • Berufserfahrung in Disposition/Materialbeschaffung, Einkauf, Lieferantenmanagement, sowie Supply Chain/Logistik.

  • Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement.

  • Sprachkenntnisse in Deutsch (versiertes Niveau) und Englisch (verhandlungssicher).

  • IT-Erfahrung mit Google Workspace.

  • Persönliche Fähigkeit, autonom und proaktiv zu agieren, verbunden mit einem pragmatischen und ergebnisorientierten Ansatz.

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen.

Benefits:


  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • eine 35 Stundenwoche

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €

  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell

  • den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung

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