Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) befristet

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

PROJEKTSTEUERUNG UND DIGITALE TRANSFORMATION

• Sie leiten strategische Digitalisierungsprojekte und setzen diese

operativ um

• Sie steuern und koordinieren alle Projektphasen – von der

Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle

• Sie entwickeln und harmonisieren unser digitales Portfolio in enger

Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

• Sie optimieren bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich und

integrieren diese entlang der Wertschöpfungskette in unsere
Systemlandschaft

ZUSAMMENARBEIT, CHANGE-MANAGEMENT UND REPORTING

• Sie gestalten und implementieren Change-Management-Maßnahmen, um

organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten

• Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern aus allen

Geschäftsbereichen sowie der IT zusammen und stellen eine effiziente
Umsetzung digitaler Lösungen sicher

• Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Analysen für die

Bereichs- und Geschäftsleitung

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: FACHLICHE QUALIFIKATION UND ERFAHRUNG

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Durchführung
von Projekten im Digitalisierungskontext

• Idealerweise Erfahrung in
der Implementierung agiler Methoden sowie im Change-Management
ARBEITSWEISE UND METHODISCHE KOMPETENZEN

• Hohes Maß an
Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig
voranzutreiben

• Ausgeprägte Affinität zur Konzeption, Organisation
und Umsetzung von Prozessen

• Analytisches Denkvermögen sowie eine
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise KOMMUNIKATION UND
ZUSAMMENARBEIT

• Fundierte Kommunikations- und
Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift

• Ausgeprägte
Stakeholder- und Kundenorientierung sowie ein hohes
Serviceverständnis

• Kreativität, Innovationsbereitschaft und
Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: __ FAMILIENUNTERNEHMEN Als
Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken,
Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

__ FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen
Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und
Alltag optimal in Einklang.

__ MOBILES ARBEITEN

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität
für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.

__ KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE

Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze
Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung
und Mitgestaltung ermöglichen.

__ OFFENES, KOLLEGIALES ARBEITSUMFELD

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger
Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

__ 30 TAGE URLAUB

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für
Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem
gesunden Gleichgewicht bleiben.

__ ZUSÄTZLICHE URLAUBSTAGE

Heiligabend und Silvester haben zusätzlich Sie immer frei - für mehr
Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

__ BRÜCKENTAGE FREI

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne
die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden
dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

__ SONDERURLAUB BEI BESONDEREN LEBENSEREIGNISSEN

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des
Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

__ ELTERNZEIT IN ALLEN BEREICHEN UND FUNKTIONEN

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder
Funktion.

__ EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM (EAP)

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