Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

Verantwortlichkeiten

Als Projektleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau übernimmst du die verantwortungsvolle Führung und Steuerung deines Teams bei der Realisierung spannender schlüsselfertiger Hochbauprojekte. Mit deiner zielorientierten Herangehensweise sowie deinem ausgeprägten Führungstalent steuerst du den gesamten Projektverlauf und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.

• Im Team zum Ziel: Du führst und steuerst das Projektteam zielorientiert und stellst damit die Realisierung schlüsselfertiger Hochbauprojekte sicher


• Koordination: Du koordinierst und überwachst die Bauausführung ergebnisorientiert


• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du bleibst im engen Austausch mit allen Beteiligten wie Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie internen Schnittstellen


• Ausschreibung und Vergabe: Zu der Vergabe und Auswahl der richtigen Nachunternehmer leistest du einen wesentlichen Beitrag und unterstützt mit deiner Expertise bei technischen Fragen


• Verantwortung: Du verantwortest Projekte wirtschaftlich sowie technisch

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau)


• Mehrjährige Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung im schlüsselfertigen Hochbau


• Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen und Bauausführung


• Offene und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und hohem Engagement


• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischen Denken und Teamfähigkeit

Timo Rogg

GOLDBECK Logistik Deutschland GmbH

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen


• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit


• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung


• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote


• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk


• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

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