Projektleiter (m/w/d) Holzbau

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

PROJEKTE FÜHREN, STEUERN, ERFOLGREICH UMSETZEN

• Sie übernehmen die Verantwortung für die reibungslose Abwicklung

Ihrer Bauprojekte im Holzbau, z. B. Schulen, Kindergärten und
Bürogebäude in der Region Berlin-Brandenburg sowie bei Bedarf
überregional

• Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihre Kunden und gestalten die

Kommunikation aktiv und partnerschaftlich

• Sie führen Ihr Projektteam fachlich, delegieren Aufgaben klar und

treffen souverän die notwendigen Entscheidungen

ABLÄUFE ORGANISIEREN, QUALITÄT SICHERN, ERGEBNISSE STEUERN

• Mit Unterstützung der Planung erstellen Sie selbstständig

Ausschreibungen für die relevanten Gewerke und wirken zusammen mit
dem Einkauf bei der Vergabe der Nachunternehmerleistungen mit

• Sie behalten gemeinsam mit der Bauleitung Kosten, Termine,

Qualität und Arbeitssicherheit im Blick und steuern Ihre Projekte
zielgerichtet zum Erfolg

• Sie führen kontinuierlich Leistungsfeststellungen durch, rechnen

Nachunternehmerleistungen ab und verantworten die Projektabrechnung
sowie das Kostencontrolling und Berichtswesen

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: PROJEKTE VERSTEHEN, FÜHREN, ENTSCHEIDEN

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der

Architektur oder Holztechnik oder eine Weiterbildung als Bautechniker
bzw. Techniker/Meister mit Schwerpunkt Holz

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung

schlüsselfertiger Bauprojekte mit z. B. als Projektleiter,
Bauingenieur, Meister oder Techniker Holztechnik oder Architekt

• Sie treten souverän, verbindlich und authentisch auf und

übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte

ZUSAMMENARBEITEN, LÖSUNGEN FINDEN, QUALITÄT SICHERN

• Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig, analysieren Ursachen

und entwickeln proaktiv passende Lösungen – auch in anspruchsvollen
Situationen behalten Sie den Überblick

• Sie pflegen einen offenen, respektvollen und kooperativen Umgang

mit Kunden, Kollegen und allen Projektbeteiligten

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und

Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB

• Idealerweise haben Sie bereits mit LEAN Construction Management

gearbeitet

• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1) und sind bereit, zu Ihren

Bauprojekten zu reisen

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: __ FAMILIENUNTERNEHMEN Als
Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken,
Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

__ UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit
und Perspektive.

__ FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen
Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und
Alltag optimal in Einklang.

__ MOBILES ARBEITEN

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität
für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.

__ KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE

Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze
Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung
und Mitgestaltung ermöglichen.

__ OFFENES, KOLLEGIALES ARBEITSUMFELD

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger
Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

__ 30 TAGE URLAUB

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für
Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem
gesunden Gleichgewicht bleiben.

__ ZUSÄTZLICHE URLAUBSTAGE

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit
und entspannte Feiertage mit der Familie.

__ BRÜCKENTAGE FREI

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne
die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden
dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

__ SONDERURLAUB BEI BESONDEREN LEBENSEREIGNISSEN

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des
Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

__ ELTERNZEIT IN ALLEN BEREICHEN UND FUNKTIONEN

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder
Funktion.

__ EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM (EAP)

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen
in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung
für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

__ URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires
Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

__ FIRMENWAGEN

Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat
genutzt werden kann.

__ MITARBEITERBETEILIGUNG

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer
Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

__ REGELMÄSSIGE LOHNANPASSUNG

Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und
Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne
und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den
Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine
faire und attraktive Vergütung.

__ TICKET-PLUS-KARTE (EDEN RED)

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich
einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen
teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder
Einkaufen.

__ VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in
Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

__ BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an
morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs
Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.

__ CORPORATE BENEFITS

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei
zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.

__ BIKE-LEASING

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie
flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

__ KOSTENFREIE MITARBEITERPARKPLÄTZE

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg
noch entspannter.

__ E-LADESTATION

Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort
ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem
vergünstigten Tarif.

__ STRUKTURIERTE EINARBEITUNG

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut
begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre
Ideen einbringen können.

__ AUS- UND WEITERBILDUNG

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche
Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten
für Ihren nächsten Schritt.

__ FEEDBACK- UND ENTWICKLUNGSGESPRÄCHE

Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und
gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.

__ MITARBEITEREVENTS

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch
abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten,
Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und
sprechen Sie noch lange!

__ MITARBEITERPRÄMIEN

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen
wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es
mehr Raum für Wertschätzung.

__ GESUNDHEITSMASSNAHMEN

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie
z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage),
Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

__ GUTE VERKEHRSANBINDUNG

Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell
und unkompliziert.

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