Projektleiter:in (all genders) Schwachstromtechnik & Mobilfunk

Einleitung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Die KFE ist ein 100%iges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) - eine der modernsten Kliniken Europas, die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach vereint. Für das UKE planen, bauen und betreiben wir mit über 200 Mitarbeiter:innen die Liegenschaft auf einer Fläche von 34 Hektar mit über 90 Gebäuden und rund 23.000 Räumen.

Aufgaben

Die Tätigkeit ist der Abteilung Bauprojekte & Infrastruktur zugeordnet. Das Team der technischen Infrastruktur verantwortet die infrastrukturelle Planung und Umsetzung sämtlicher Medien auf dem gesamten UKE-Gelände und bildet eine wesentliche Schnittstelle zu allen Neubauprojekten und Bestandsumbauten.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Projektleitung und Mitarbeit in größeren fachbereichsübergreifenden Projekten für den Schwerpunkt Kommunikations- und Signaltechnik, Netzwerktechnik sowie Mobilfunktechnik


• Aktive Bearbeitung von Projekten über die Leistungsphasen 1-8 der HOAI, d.h. von der Entwicklung über die Planung bis hin zur Umsetzung auf der Baustelle


• Eigenständige Konzeptionierung und Umsetzung von Optimierungen/Erneuerungen der Anlagen auf dem Campus


• Sicherstellung der Qualitätsstandards, technischen Anforderungen und wirtschaftlichen Ziele über den gesamten Projektverlauf

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektro-, Anlagen- und Versorgungstechnik oder einen Abschluss als Handwerks- / Industriemeister im Bereich Elektrotechnik


• Praxiserprobtes Fachwissen zur Wahrnehmung der beschriebenen Aufgabenstellungen


• Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis- und kostenorientiertes Handeln


• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement


• Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, bei der die Gesundheit und das Wohlergehen der Patient:innen im Mittelpunkt stehen


• Krisensicherer Arbeitsplatz; das UKE ist als Krankenhaus systemrelevant


• Standortgarantie (keine Reise-/ Montagetätigkeit)


• Flexible Arbeitszeiten/ Mobile Office


• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit


• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung)


• Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Innerbetriebliche Aufstiegs- und Karrierechancen


• Attraktive betriebliche Altersvorsorge


• Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage in Hamburg


• Zuschuss zum Deutschlandjobticket


• Mitarbeitendenrestaurant


• Freie Getränke: Wasser, Kaffee, Kakao und Tee


• Vergünstigungen z. B. Rabatt bei Apotheke, Optiker, Bike, Fitness, Health, Kultur- und Sportevents sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits


• Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote


• Hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt.

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Mai 2026.

Weitere Informationen zu der Klinik Facility-Management GmbH finden Sie hier.

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Ihr Kontakt zum Fachbereich
Herr Giese
Bereichsleiter Bauprojekte & Infrastruktur
+49 (0) 40 7410-59573

Kontakt zum Recruiting
Frau Siems
Personalreferentin
+49 (0) 40 7410-58833

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, r Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

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