Projektleiter im Brückenbau (m/w/d)

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Projektleiter im Brückenbau (m/w/d).

Ihre Aufgaben
✓ Eigenständige Planung, Leitung und Steuerung von Projekten im Brückenbau inklusive Kosten- und Budgetverantwortung
✓ Ansprechpartner für unsere Kunden und Baubeteiligten
✓ Akquisition von Projekten inklusive technische und kaufmännische Angebotserstellung bis hin zur Führung von Vertragsverhandlungen

Ihre Qualifikationen
✓ abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtung

konstruktiver Ingenieurbau)
✓ Berufserfahrung im Bereich der Projektleitung bzw. Auftragsabwicklung von Stahlbauprojekten erforderlich
✓ verhandlungsstarkes Auftreten sowie eine hohe Kundenorientierung und Vertriebsgeschick
✓ ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
✓ gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
✓ gute Anwenderkenntnisse in MS-Office

Wir suchen selbstbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeiten mit Engagement und Resilienz.

Wir bieten
✓ überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
✓ 13. Gehalt
✓ 30 Tage Urlaub
✓ unbefristeter Arbeitsvertrag
✓ flexible Arbeitszeiten
✓ Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
✓ „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
✓ vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
✓ regelmäßige Mitarbeiterevents
✓ Dienstrad
✓ kostenlose Getränke
✓ Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
✓ kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
✓ Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
✓ gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!
Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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