Project/Program Manager

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Divisione Spaziostiamo ricercando un/a Project/Program Manager, per la nostra sede di Nerviano (MI).

La persona si occuperà della gestione del programma rispettando i tempi, costi e gli standard di qualità, soddisfacendo le richieste specifiche del cliente con coinvolgimento attivo in tutte le fasi del Program Life Cycle.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Pianificazione delle attività di Programma (scope, schedule e budget);


• Monitoraggio e controllo delle attività di Programma;


• Gestione e aggiornamento Master Schedule;


• Gestione riunioni d’avanzamento interne con il team di progetto interfunzionale (Engineering, Manufacturing, Procurement, Quality, Commercial);


• Preparazione Progress Report e supporto a Progress Meeting/working meeting/reviews con il cliente;


• Supporto alle riunioni di avanzamento interno con le funzioni di Planning e Finance della linea di business;


• Gestione dei rischi di progetto, garantendo una rapida ed efficace soluzione ad eventuali problemi che si possano presentare;


• Garantire il controllo ed il monitoraggio dell’avanzamento dei lavori, la valutazione dei KPI dei processi applicabili, anche mediante la definizione ed implementazione delle azioni correttive necessarie.

Laurea magistrale tecnica (preferibilmente Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Gestionale o Fisica)

Livello di esperienza richiesto:

• Expert: 3\-5 anni di esperienza nel ruolo


• Senior: 5\-10 anni di esperienza nel ruolo

• Conoscenza dei principali strumenti di gestione di progetti complessi (WBS, EVMS, Risk Management)


• Capacità di stesura documentazione (Statement of Work, Technical Notes, Progress Reports, Minute of Meeting)

• Team building


• Gestione dei conflitti


• Comunicazione efficace


• Proattività


• Flessibilità


• Capacità di lavorare per obiettivi multipli


• Orientamento al raggiungimento dei risultati


• Orientamento al problem solving


• Gestione del tempo e delle scadenze

• Inglese (liv. minimo B2\)

• Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office, PowerPoint, MS Project)


• SAP

• Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro* *inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di* *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.***

*Cosa offriamo?*

• *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;*


• *Modalità di lavoro: Ibrida**;*


• *Categoria contrattuale: Impiegato**;*


• *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;*


• *Tredicesima mensilità;*


• *Premialità legata ai risultati di Business**;*


• *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;*


• *Mensa aziendale;*


• *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;*


• *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo

Seniority:

ExpertPrimary Location:

IT \- Milano \- NervianoContract Type:

Permanent Total Base Pay Range:

35\.000 \- 48\.000Hybrid Working:

Hybrid

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