Project Planner para Sistemas Radar | Eurofighter

Ubicación:
Madrid, MD, ES
Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
Rol: T II
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Queremos incorporar un/a Project Planner con experiencia en planificación y seguimiento de proyectos complejos para unirse al desarrollo de sistemas radar avanzados dentro del programa Eurofighter (PFA001\).
¿Qué harás?
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• Elaborar y mantener la planificación integral del proyecto utilizando MS Project.


• Coordinar la planificación de actividades de ingeniería y desarrollo del radar MK1\.


• Realizar el seguimiento de hitos, entregables, dependencias y ruta crítica del proyecto.


• Analizar desviaciones de plazo y proponer acciones correctivas junto a los equipos implicados.


• Generar informes de seguimiento y métricas para la dirección del programa.


• Colaborar con los diferentes equipos técnicos asegurando el cumplimiento de la planificación establecida.

¿Qué buscamos en ti?
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No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería o disciplinas afines.


• Experiencia de al menos 2\-3 años en planificación y seguimiento de proyectos complejos.


• Manejo de MS Project a nivel profesional.


• Conocimientos de metodologías y herramientas de gestión de proyectos.


• Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales.


• Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de coordinación con equipos multidisciplinares.

¿Qué te ofrecemos?
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• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.


• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.


• Autonomía y flexibilidad: Modalidad híbrida que favorece el equilibrio entre tu vida profesional y personal.


• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60\.000 profesionales, con seguridad financiera.


• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones \+ 10 días de libre disposición.


• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.


• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6\.000 cursos para especializarte.


• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.


• Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?
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• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.


• Primera toma de contacto (5\-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.


• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.


• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.


• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2\-3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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