Project Manager Senior Pharma

Somos IPLAN GROUP, compañía vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en los sectores de la Energía Eléctrica, Agua y Medio Ambiente, Urbanismo y Movilidad e Industria.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager Senior Pharma con sólida trayectoria en la gestión de proyectos de ingeniería dentro del sector Farmacéutico / Life Sciences y una alta capacidad de liderazgo técnico y de gestión, habituado/a a lidiar con proyectos complejos de plantas farmacéuticas y con un enfoque muy selectivo

Ubicación: MADRID

Funciones principales:

• Liderar y coordinar de principio a fin los proyectos de ingeniería asignados (desde la fase de diseño hasta la ejecución/puesta en marcha), asegurando el cumplimiento de los hitos de tiempo, calidad y costes (CAPEX).


• Ser el interlocutor directo con el cliente final (laboratorios farmacéuticos), gestionando expectativas, cambios de alcance y resolución de contingencias.


• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería (procesos, utilities, automatización, obra civil).


• Garantizar que todos los entregables y fases del proyecto cumplen estrictamente con las normativas específicas del sector (GMP, normativas locales de seguridad, etc.).


• Control presupuestario y reporting continuo a la Dirección de Operaciones.

• Ingeniería Superior o Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica o similar).


• Experiencia mínima de 6\-8 años como Project Manager liderando de manera autónoma proyectos de ingeniería exclusivamente en el sector Farmacéutico (Pharma) o Biotecnológico. (Experiencia demostrable en este sector).


• Alta capacidad de gestión, orientación al cliente y resiliencia. Buscamos un perfil con los pies en la tierra, motivado por el proyecto y con las ideas claras.


• Incorporación muy urgente (se valorarán positivamente candidatos en disponibilidad inmediata o con períodos de preaviso cortos).

• Incorporación con contrato indefinido.


• Salario entorno a la experiencia aportada.


• Unirte a una compañía en pleno proceso de expansión y acceso a proyectos de alto impacto.

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