Project Manager IS F-H

Published 06\.18\.2026
Company : Safran Seats Job field : IT Location : Plaisir , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full\-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer \& Manager Spoken language(s) : English Fluent
\# 2026\-181794

Published 06\.18\.2026
Job Description
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Dans le cadre de la modernisation de ses systèmes d'informations, Safran Seats conduit plusieurs projets stratégiques de migration, upgrade ou déploiement de nouvelles applications. Le PM (Project Manager) est chargé de piloter l'ensemble des étapes techniques et organisationnelles nécessaires à la réussite de ces transformations.

Il assure la responsabilité fondamentale du projet dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il est chargé d'atteindre les objectifs de son projet en s'engageant sur des délais, des coûts et la qualité des livrables.

Il pilote l'ensemble des projets à sa charge dans toute leur complexité et notamment l'ensemble des parties prenantes, qu'elles soient fonctionnelles (métiers) ou techniques, internes ou externes.

Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet, sous la responsabilité du responsable des chef(fe)s de projets et des PMO de Safran Seats et est responsable des points suivants :

 Définition des phases techniques du projet :

• Ordonner les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel fourni par la MOA, en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité.


• Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet.


• Évaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.


• Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.

• Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) suivant la méthodologie projet Safran Seats.


• Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...).


• Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.


• Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage…).


• Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.


• Transférer régulièrement à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet.


• Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.


• Valider les livrables.

• Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.


• Suivre la mise en production et le déploiement ainsi que la fourniture des documents associés.


• Assurer la correction des anomalies.

\- Leadership \- Capacité à inspirer, mobiliser et motiver les équipes pour atteindre les objectifs communs et encourager l'implication de chacun.

\- Innovation \- Proposer des approches créatives et innovantes pour répondre aux défis techniques et organisationnels rencontrés.

\- Rigueur \- Assurer le respect des standards de qualité, la cohérence des architectures et des solutions mises en œuvre.

\- Adaptabilité \- Savoir s'ajuster aux évolutions technologiques et aux changements d'organisation.

\- Collaboration \- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet (équipes et parties prenantes) pour garantir le succès des projets.

But what else? (advantages, specific features, etc.)
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Le besoin porte notamment sur la prise en charge d'un projet majeur de migration d'ERP auprès des équipes SUS de Safran Seats. Ce dernier implique une gestion en mode programme et une capacité de synthèse et de reporting forts. Une excellente maîtrise de l'Anglais est nécessaire pour prendre en charge ce périmètre, qui nécessite également de s'adapter aux contraintes inhérentes à un projet international (déplacements, horaires adaptés au besoin, auprès des équipes SUS).

Plus globalement, ce poste nécessite également les compétences suivantes :

\- Compréhension de la méthodologie Cycle en V\- Prendre connaissance et s'approprier la méthodologie projet de la DSI.

\- Rencontre et échange avec l'équipe projet et l'équipe PMO (Project Management Office) \- Se présenter, établir un contact régulier avec ces équipes pour un démarrage efficace, solliciter les PMO sur la compréhension de la méthodologie, les outils, etc. et ne pas hésiter à poser des questions.

\- Mise à disposition des outils \- Vérifier la disponibilité et la maîtrise des outils nécessaires au pilotage, suivi et reporting des projets.

\- Participation active aux réunions \- Organiser et assister aux réunions de lancement, de suivi et d'avancement.

Company Information
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Safran is an international high\-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27\.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

With over one million seats equipping the fleets of the major airlines, Safran Seats is one of the world's leading suppliers of seating for passengers, crews and helicopters thanks to innovative and high added\-value solutions.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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61, rue Pierre Curie 78370

Plaisir

Ile de France France

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