Programmatic Business Manager H/F

Job Description:

ENTREPRISE

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.

Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la *croissance harmonieuse*, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end\-to\-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à *“choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale”* afin de pérenniser un modèle publicitaire *à impact*, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour l’année 2025\. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Dentsu,Innovatingto impact.

Nous recherchons actuellement un Programmatic Sales Manager H/F en CDI à Paris (17ème).

MISSIONS

Vos missions seront les suivantes

• Management d'une équipe de 3 personnes ;


• Prospecter de nouveaux clients directs et agences externes indépendantes, allant de la prise de contact jusqu’à la signature de campagnes en prenant soin de proposer des recommandations adaptées aux besoins du client ;


• Accompagner et développer le portefeuille clients existant en proposant des recommandations pertinentes et innovantes tout en veillant à l’entretien de la relation avec les brands internes ;


• Assurer un suivi et reporting précis de l’activité commerciale et du bon déroulement des campagnes à livrer ;


• Travailler main dans la main avec le pôle trading pour répondre au mieux aux différentes problématiques client et veiller à la bonne performance des campagnes ;


• Participer à des salons, des conférences et tout autre évènement professionnel ;


• Assurer un suivi des campagnes de la part de l’équipe :


• Effectuer une veille constante.

• De formation supérieure (Bac\+4/\+5\) en Communication/Marketing Digital/Médias vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans sur un poste similaire avec des fonctions de développement commercial et/ou de conseil, en agence media, régie publicitaire digitale ou d'un trading desk ;


• Vous possédez une excellente connaissance de l'écosystème média digital et maîtrisez particulièrement les enjeux et leviers du programmatique ;


• Vous avez une première expérience managériale réussie ;


• Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'une forte capacité à fédérer et accompagner une équipe dans un environnement en constante évolution.


• Vous avez bonne vision globale des dispositifs digitaux vous permet d’identifier et de recommander les solutions les plus pertinentes en fonction des objectifs clients ;


• Doté d’un excellent relationnel, vous savez adopter une posture toujours impeccable et défendre une offre commerciale et identifier des opportunités de développement ;


• Vous maîtrisez les outils bureautiques de la suite Office (Excel, Powerpoint, Outlook, Word, etc.).


• Vous avez un bon niveau d’anglais (oral et écrit) et êtes bilingue français.

• Rémunération selon profil ;


• Poste à pourvoir CDI à Paris 17ème


• Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

• ️*Titres Restaurants via la carteSwileà 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur*


• *Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile\-travail*


• + ️*Mutuelle et Prévoyance très avantageuses*


• *Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique* *:non pas 25 mais 27 congés payés, 15 Jours De Repos pour l’année 2026, 2wellnessdays,et 16h d’absence pour bénévolat**par an*


• *Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…)*


• *Société à mission avec politiques RSE et D\&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements*


• + ️*Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager*


• *Accès à la plateformeWellPass(anciennementGymlib)et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien\-être proposées*


• ️*CSE avec offres de dotations et accès à saplate formeen partenariat avecSwile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes*


• *Parcours carrière avec une grande offre de formations (DentsuUniversity* *: \+ de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne*


• *Vie interne riche de rencontres et d’événements*

Paris \- 67 avenue WagramBrand:

AmnetTime Type:

Full timeContract Type:

Permanent

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