Program director - Critical Component Development F-H
Published 06\.16\.2026
Company : Safran Electronics \& Defense Job field : Programs Location : Saint\-ouen L'aumône (95\) , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full\-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer \& Manager Spoken language(s) : English Fluent Italian Intermediate
\# 2026\-182107
Published 06\.16\.2026
Job Description
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Au sein de la division mondiale Actuation, nous façonnons l'avenir de l'actionnement en proposant à nos clients le meilleur de la technologie, au meilleur coût et au moment opportun.
L'actionnement est une intégration complexe de technologies qui devront être perfectionnées pour la prochaine génération d'avions. La maîtrise de ces technologies est la clé de la performance.
Nous recherchons un directeur de programme senior pour diriger le développement de l'une des familles de composants les plus stratégiques pour les actionneurs de commande de vol des avions. Ce poste est au cœur d'un défi industriel et technologique majeur, visant à fournir des solutions robustes, compétitives et évolutives en vue des futurs programmes aérospatiaux phares.
Disposant d'un budget et d'une équipe dédiés, avec une grande visibilité et une exposition directe à la direction, y compris au niveau du groupe Safran, vous poserez les bases d'un solide héritage technologique conçu pour durer des décennies.
Vous piloterez la convergence des stratégies d'ingénierie, d'industrialisation et de chaîne d'approvisionnement afin de garantir une mise sur le marché rapide et fiable, tout en respectant des objectifs exigeants en matière de performances, de qualité et de coûts.
Évoluant dans un environnement international complexe, vous orchestrerez des équipes transversales principalement en France et en Italie, en veillant à l'alignement entre l'innovation technique et l'exécution industrielle.
Ce poste exige une attention particulière portée à l'excellence industrielle, depuis les premières phases de conception jusqu'à la mise en production, avec pour ambition de mettre en place une présence industrielle durable et compétitive, capable de soutenir la croissance future.
Principales responsabilités
Diriger le programme des composants critiques de bout en bout, en garantissant une gouvernance claire, une coordination et une prise de décision cohérentes entre toutes les fonctions.
Mise en œuvre industrielle
Piloter l'industrialisation, de la conception à la mise en production, en garantissant la compétitivité (coût, qualité, évolutivité).
Coordination transversale et internationale
Coordonner des équipes pluridisciplinaires en France et en Italie, en veillant à l'efficacité de l'exécution et à la cohérence des actions.
Gestion de la performance et des risques
Respecter les engagements en matière de coûts, de qualité et de délais tout en gérant de manière proactive les risques et les opportunités.
Indicateurs clés de performance (KPI) et respect des délais de livraison
Réalisation des étapes clés du programme par rapport au calendrier prévu
Délai de mise sur le marché
Respect du calendrier global de développement et d'industrialisation
Maîtrise des coûts
Respect du budget de développement et comparaison du coût unitaire par rapport à l'objectif
Taux de conformité dès la première production et état de préparation à la montée en puissance industrielle
Job Requirements
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Formation
Master en ingénierie, en gestion ou équivalent
Formation avancée en gestion
Expérience professionnelle
Au moins 10 ans d'expérience dans les domaines suivants :
o Développement de programmes
o Lancement de nouveaux produits
o Montée en puissance rapide
o Conception en fonction des coûts
Expérience avérée dans :
o Les organisations matricielles complexes
o La coordination au niveau du groupe ou entre plusieurs entités
Solide expérience dans les secteurs de l'aérospatiale, de la défense ou dans des environnements industriels fortement réglementés.
Compétences clés
Capacité de réflexion stratégique et de prise de décision au niveau de la direction
Connaissance approfondie de l'économie industrielle et des chaînes de valeur
Fort leadership sans autorité hiérarchique directe (leadership fondé sur l'influence)
Capacité à gérer l'ambiguïté et à favoriser la cohésion entre les différentes parties prenantes, ainsi que la prise de décision
Excellentes aptitudes à la synthèse, à la communication et à la présentation devant la direction
Langues
Anglais courant
La maîtrise du français ou de l'italien constitue un atout majeur
Critères clés de réussite
Une collaboration efficace et une coordination totale avec les équipes des divisions commerciales de la GBU Actuation
Une prise de décision efficace et rapide au niveau de la direction
Analyse « faire ou acheter » et outils associés
Des déplacements à l'international sont à prévoir régulièrement
Company Information
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Safran is an international high\-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27\.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics \& Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
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