Professur (W 2) "Software Engineering für Cloud-Umgebungen"
Stelleninformationen
Hochschulen
Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
Dienstort: Leipzig
Anstellungsverhältnis: unbefristet
Bewerbungsfrist: 07\.07\.2026
Kennziffer: IM 123
Bewerbungsadresse
HTWK Leipzig
Professur (W 2\) "Software Engineering für Cloud\-Umgebungen"
Inhaltliche Schwerpunkte
Sie vertreten die folgenden inhaltlichen Schwerpunkte in der Lehre sowie in der Forschung:
- Softwaretechnik und projektorientierte Softwareentwicklung;
- Cloud Computing sowie
- IT\-Sicherheit.
- die Übernahme von Lehrveranstaltungen im gesamten Lehrbereich der Informatik;
- die Beratung und Übernahme von Lehrveranstaltungen fachlich angelagerter Fachgebiete;
- die eigenverantwortliche Durchführung von lehrgebietsbezogenen und interdisziplinären Forschungsvorhaben mit Partnern aus dem akademischen und anwendungsbezogenem Umfeld;
- die Betreuung von Praktika sowie studentischen Projekten.
Einstellungs\- und Eignungsvoraussetzungen
Sie erfüllen die Einstellungs\- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Diese sind:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis) mit Bezug zum Berufungsgebiet;
- Abschluss einer Promotion (nachgewiesen durch die Promotionsurkunde) idealerweise mit Bezug zum Berufungsgebiet;
- pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.) sowie
- fünfjährige einschlägige berufliche Praxis, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzen o. Ä.).
- Softwarearchitekturen;
- Datenmodellierung;
- Requirements Engineering und Softwarequalität, probabilistische Methoden in der Künstlichen Intelligenz (KI);
- DevOp, SecDevOps (Security, Development and Operations), MLOps (Machine Learning Operations) sowie
- Mobile Computing.
Die Bereitschaft zur Mitgestaltung und Neukonzeptionierung von Studiengangsmodulen wird erwartet.
Eine Betreuung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen ist wünschenswert.
Wir bieten
- die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft;
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung;
- vielseitige Austausch\- und Vernetzungsmöglichkeiten;
- flexible Arbeitsbedingungen;
- vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
Hinweise zum Bewerbungsablauf
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07\.07\.2026 über unser Online\-Formular mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur\-/Diplom\-/Masterzeugnissen sowie der Diplom\-/Master\-/Promotions\- und ggf. der Habilitationsurkunde).
Wir bitten um die Einreichung eines Lehr\- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.
Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Die Professur ist in Vollzeit zu besetzen.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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