Produktmanager (m/w/d) als globaler Modulmanager für Machine Connectivity

Ihre Rolle in unserem Team:

• Verantwortung für die produktübergreifende Machine Connectivity aller CLAAS Maschinen, insbesondere Fokus auf IoT der Maschinen sowie „infield collaboration“


• Sicherstellung der integrativen Durchgängigkeit der Maschinen mit CLAAS Connect sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit


• Sammlung, Aggregation und Priorisierung von Kundenfeedback und -anforderungen


• Abstimmung der Anforderungen mit Produktmanagern der Maschinen und CLAAS Connect


• Entwicklung der Produktvision und Input für strategische Roadmaps


• Aufbereitung von Projektinformationen für den Rolloutprozess


• Bereitstellung von Informationen für Schulungs- und Marketing-/Produktunterlagen


• Beobachtung des Wettbewerbs hinsichtlich Kundennutzen und Erkennen regionaler Trends in der landwirtschaftlichen Produktion


• Durchführung von Produktbenchmarks und Marktanalysen


• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbewertungen, Beschlussvorlagen und Präsentationen zu den Produkten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Agrarwirtschaft/ Agrartechnik oder einen vergleichbaren Abschluss


• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich (Elektronik-) Produktmanagement aus dem Umfeld der Landtechnik / Off-Highway sowie praktische Erfahrungen im Einsatz von Landmaschinen


• Gutes Gespür für Trends und ausgeprägte Technologie-Affinität


• Strategisches Denken und kundenorientiertes Handeln mit klarer Zielorientierung


• Ausgeprägte Methodenkompetenz und kreatives Ideenmanagement zur Produktdefinition


• Landwirtschaftliche Erfahrung sowie Erfahrung mit ISOBUS, Precision Farming und Connectivity wünschenswert


• Sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit


• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil


• Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 20 %)

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.


• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.


• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, umfangreiche eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.

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