Produktmanager (d/w/m) für Altersvorsorge und Kapitalmarkt
Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7\.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Vertragsarbeitgeber ist die Bayern\-Versicherung Lebensversicherung AG, eines unserer Unternehmen.
Das haben Sie vor ...
- Sie sind zuständig für die Produktstrategie und die Produktentwicklung unserer Altersvorsorgelösungen.
- Sie identifizieren Kundenbedürfnisse, analysieren den Kundenbedarf und finden innovative, digitale Produktlösungen hierfür.
- Sie tragen maßgeblich dazu bei, Altersvorsorge neu zu denken und auf die nächste Stufe zu heben.
- Sie entwickeln das zentrale Geschäftsfeld strategisch und operativ voran.
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner für externe Produktpartner und bei internen Produktfragen.
- Sie übernehmen Verantwortung in Form von (Teil\-)Projektleitungen und arbeiten in Projekten mit.
Das bringen Sie mit ...
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lebensversicherung, bei einer Sparkasse/Bank, in der Strategieberatung, Vermögensverwaltung oder bei einem Neobroker – mit sehr guten Markt\- und Produktkenntnissen.
- Großes Interesse an Kapitalmärkten sowie Investmentprodukten.
- Erfahrung als (Teil\-)Projektleiter.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kunden\- und Vertriebsorientierung, Engagement und Teamgeist.
- Erfahrung in der Nutzung künstlicher Intelligenz im beruflichen Alltag.
Das bieten wir ...
- Top\-Vergütung \& Extras: Weihnachts\- \& Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge \& vermögenswirksame Leistungen.
- Work\-Life\-Balance: 38h\-Woche, flexibles \& mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub \+ frei am 24\. \& 31\.12\.
- Gesund \& fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine \& standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After\-Work\-Events \& interne Communities \- unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren \& Führungsentwicklungsprogrammen.
- Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online\-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Fragen?
Abteilungsleiter Roland Ausfelder berät Sie gerne. Rufen Sie an: \+49 89 21 60\-27 65\.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.
Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll\- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!
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