Product Owner technique (F/H)

Dans le cadre de notre évolution, nous recherchons notre Product Owner.

Rattaché(e) au responsable du service Développement Interne, vous intégrez une équipe dynamique et passionnée pour assurer le pilotage du développement de 3 produits.

Nos produits étant des solutions SaaS, une compréhension/appréhension technique est nécessaire pour occuper le poste.

Vous définissez, organisez et suivez l’avancement des roadmaps.

Vous portez la vision produit et garantissez la livraison régulière de fonctionnalités.

Vous avez la capacité d’approuver ou de rejeter les livraisons et êtes responsable de la qualité du produit et de son adéquation à la stratégie de l’entreprise et aux besoins des utilisateurs finaux.

Vous contribuez également à l’amélioration continue de nos produits d’un point de vue fonctionnel et technique.

À ce titre, vos missions seront de :* Recueillir et analyser les besoins ;

• Rédiger les user stories et spécifications fonctionnelles ;


• Prioriser les différentes tâches et objectifs ;


• Suivre l'avancement des développements (qualité et délai) et des recettes ;


• Faire la recette des fonctionnalités développées ;


• Documenter et former les utilisateurs

Ce poste transverse et stratégique vous amènera à interagir avec des interlocuteurs variés : Comité de Direction, Directeur de Marché, DevOps, développeurs, utilisateurs…### Profil

Vous !

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction de Product Owner et disposez des compétences suivantes :* Structuré, organisé et autonome

• Rigueur et attention au détail


• Capacité à travailler en équipe


• Gestion des priorités et sens de l’organisation


• Idéalement, une expérience sur un projet SaaS


• Idéalement, une maîtrise des méthodologies agiles


• Idéalement, une sensibilité à l’UX/UI

Une connaissance basique de SQL est un plus.### Informations contractuelles

Poste basé à Oullins (400m du métro B)* Salaire : à partir de 45K€ brut annuel

• Avantages :


• + 6 RTT, semaine de 35h50, mode hybride (3j sur site)

+ Tickets resto, intéressement, actionnariat salarié

• Cadre de travail :


• + Espaces détente (salle café, jeux, sport sur pause déjeuner, douches)

+ Événements et animations internes, entreprise inclusive

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