Product Owner – Platform IaC / Infrastructure as Code (H/F)
Dans le cadre du renforcement d’une Team Agile “Platform IaC”, nous recherchons un Product Owner confirmé pour intervenir sur une plateforme d’Infrastructure as Code dédiée à l’automatisation, la rationalisation et l’industrialisation des infrastructures de Build \& Run.
La mission s’inscrit dans un contexte Agile / SAFe, au sein d’un train de delivery orienté services d’infrastructure.
Vos missions
En tant que Product Owner, vous aurez pour principales responsabilités :
- Élaborer, porter et maintenir la vision produit
- Identifier les besoins utilisateurs et les bénéfices attendus
- Prioriser et maintenir le Product Backlog
- Rédiger, clarifier et découper les user stories
- Définir les critères d’acceptation et répondre aux demandes de clarification des équipes
- Participer aux rituels Agile avec l’équipe et le Scrum Master
- Recetter les livrables produits par l’équipe Agile
- Recueillir les feedbacks utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue
- Communiquer sur l’avancement auprès du management et des parties prenantes
Vous maîtrisez les méthodologies Agile, Scrum, Kanban et avez déjà évolué dans un contexte SAFe ou Agile à l’échelle.
Une bonne compréhension des environnements infrastructure est attendue : datacenter, Linux, Windows, réseau, virtualisation, middleware, bases de données, ainsi que des outils d’automatisation tels que Ansible, Terraform, OpenShift, Jenkins ou AWX.
Autonome, rigoureux et structuré, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, d’une aisance rédactionnelle et relationnelle, ainsi que d’une forte capacité à prioriser et à faire le lien entre les équipes techniques, les utilisateurs et le management.
La connaissance de Jira, Klaxoon et Teams est appréciée.
Mot du recruteur
Clément et Aurélie nos experts recrutement Paris \- Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil.
Rejoindre DCS, c'est :
- Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.
- Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.
- Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).
- Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur\-mesure, formation continue (techniques et managériales).
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