Product owner (H/F)

À propos
------------

L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?

Nos engagements :

Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité \& Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d'une charte d'engagement LGBT\+.

96% de nos collaborateurs estiment d'ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles.

Le bien être de nos collaborateurs :

Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women.

De plus, grâce à l'implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.

Nos valeurs :

Chez L'olivier on s'enrichit de nos différences. On pratique le vivre ensemble non par devoir mais par conviction. On aime rire et se consoler, partager et s'écouter. Et célébrer aussi. On trouve toujours une occasion. Des Oliviers heureux, c'est notre motto.

L'épanouissement , l'accompagnement et le challenge c'est Grandir Ensemble. Parce qu'évoluer dans un environnement convivial, avoir les bon outils et l'envie de se surpasser, pour nous c'est la base.

Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi :

• Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites: Paris (20e) et Lille.


• 2 types de produits: auto et habitation

Descriptif du poste
-----------------------

Vous serez en charge de la refonte de nos plateformes digitales — un chantier structurant pour l'entreprise, pour notre Tech et nos clients ! Vous coordonnerez les évolutions qui touchent le front\-end, l'infrastructure, le back\-end, et les process QA, avec trois objectifs clés :

• Reconstruire nos parcours digitaux existants pour les rendre plus simples et offrir une expérience utilisateur plus fluide, plus cohérente et à notre image


• Rendre nos interfaces accessibles à tous


• Fiabiliser et accélérer nos livraisons en visant le niveau DORA elite : déployer plus souvent, plus vite, avec moins d'incidents

Au quotidien, avec votre Product Manager, vous identifiez et priorisez les évolutions à plus fort impact sur les OKRs de l'entreprise. En parallèle,

• gérez votre backlog d’améliorations produit entre nouvelles solutions, améliorations de l’existant, correction des bugs et réduction de la dette technique


• définissez les besoins en lien étroit avec le Métier, l’UX et vos interlocuteurs techniques et coordonnez le travail de tous


• suivez les développements et êtes le garant de la qualité des livraisons


• vous vous coordonnez avec les autres PO pour partager les bonnes pratiques et veiller à un alignement commun des priorités de l’équipe

Profil recherché
--------------------

Expérience de 3 ans minimum en tant que Product Owner en gestion de projets digitaux de grande envergure dans le secteur de la tech / insurtech. Vous êtes reconnu(e) pour votre côté analytique et synthétique, vous savez prendre des décisions sur la base de données chiffrées et de contributions métiers variées.

Rigoureux(se) et agile, vous maîtrisez sur le bout des doigts la construction, le suivi et la priorisation du backlog, tout en faisant preuve d’une grande capacité d’adaptation.

Vous êtes en capacité de :

• Comprendre un besoin métier en profondeur avant d'envisager une solution


• Prendre du recul et de prioriser en évaluant la valeur, le risque et la faisabilité technique


• Penser MVP et d'itérer


• Rigueur dans la rédaction des user stories et la définition du "done", avec le souci de la qualité livrée


• Comprendre les enjeux pour les vulgariser et embarquer les équipes autour d'une vision, gérer les désaccords avec pragmatisme

Anglais professionnel obligatoire : vous travaillerez avec une équipe de développeurs basée en Espagne et des business owners francophone
Informations complémentaires
--------------------------------

• Type de contrat : CDI


• Lieu : Paris, Lille


• Expérience : \> 3 ans


• Télétravail partiel possible


• Salaire : 45000€ / an

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗