Product Owner Data Insights (w/m/d)

Du willst mit Daten echten Mehrwert schaffen? Wir geben dir den Raum dazu.

Daten sind der Schlüssel zu besseren Entscheidungen, innovativen Produkten und nachhaltigem Unternehmenserfolg. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Data\-Insights\-Landschaft und stellst sicher, dass datengetriebene Lösungen schnell, wirksam und skalierbar zur Verfügung stehen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business, Daten, Technologie und Führungskräften und sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Mehrwerte entstehen.

Pensum

80\-100%

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Startdatum

01\.10\.2026

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 130'000 \- 140'000

bei 100%\-Pensum

Link kopiert!

Das kannst du bewirken

Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs Data Insights und Sicherstellung der Delivery\-Fähigkeit bei stetig wachsender Nachfrage

Product Ownership für Data Insights\-Produkte inklusive Backlog\-Management, Priorisierung und Roadmap\-Steuerung

Verantwortung für die nutzerzentrierte Gestaltung von Insights\-Produkten, Dashboards und analytischen Anwendungen mit Fokus auf User Experience, Informationsdesign und wirkungsvolle Datenvisualisierung.

Skalierung und strategische Weiterentwicklung der Data Insight Plattform bei zunehmender Nutzung und neuen Anforderungen

Beschleunigung der Umsetzung von Produktinkrementen sowie datengetriebenen Use Cases mit messbarem Geschäftsnutzen

Abstimmung und Steuerung von Stakeholdern aus Business, Vertrieb, Management und IT

Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zu Prioritäten, Abhängigkeiten und Lieferergebnissen

Identifikation neuer Potenziale zur Nutzung von Daten und Insights für die Unternehmenssteuerung und Kundenorientierung

Förderung einer datengetriebenen Arbeitsweise innerhalb der Organisation

Coaching und Weiterentwicklung von Teammitgliedern im Bereich Insights sowie Unterstützung beim Aufbau von Kompetenzen und Best Practices

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Data\-, Analytics\- oder BI\-Umfeld

Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung von Insights\-Produkten, Dashboards und analytischen Anwendungen mit Fokus auf User Experience, Informationsarchitektur und Datenvisualisierung.

Erfahrung in der Steuerung und Priorisierung von Produktanforderungen in einem agilen Arbeitsumfeld

Gutes Verständnis von Datenplattformen, Analytics, Reporting\- und Insights\-Lösungen

Fähigkeit, Business\-Bedürfnisse in konkrete Produktanforderungen zu übersetzen

Ausgeprägte Stakeholder\-Management\- und Kommunikationsfähigkeiten

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Fachbereich, Data Engineering und IT

Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams in einem dynamischen Umfeld zu befähigen

Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsorientierung

Idealerweise Erfahrung im Finanz\- oder Bankenumfeld

Lohngleichheit

130'000 bis 140'000 pro Jahr bei 100%\-Pensum

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%\-Pensum zwischen CHF 130'000 und 140'000\. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job\- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech\-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund: innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus\- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co\-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter\- \& Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts\- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo\-, Carsharing\- und E\-Auto\-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance\-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke \& Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

So läuft deine Bewerbung

Bestätigung

Bewerbungsunterlagen prüfen

Kennenlernen

Zusage

Willkommen

» und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen hoch.

So läuft deine Bewerbung

» und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen hoch.

Bestätigung

Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. So weisst du, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Bewerbungsunterlagen prüfen

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns innerhalb von zwei bis drei Wochen bei dir.

Kennenlernen

Im ersten Gespräch lernst du PostFinance, die Rolle und die Zusammenarbeit im Team näher kennen. Gleichzeitig möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und Erwartungen erfahren.

Haben wir beide nach diesem Gespräch einen guten Eindruck, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Dort vertiefen wir den Austausch, lernen uns besser kennen und schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen.

Zusage

Entscheiden wir uns nach dem zweiten Gespräch für dich, erhältst du von uns eine telefonische Zusage. Wenn auch du von der Stelle und PostFinance überzeugt bist, senden wir dir im Anschluss ein Anstellungsbestätigung per E\-Mail. In den darauffolgenden Tagen erhältst du Zugang zu deinem Online\-Vertragspaket. Dort kannst du den Arbeitsvertrag bestätigen und weitere Unterlagen hochladen.

Willkommen

Willkommen bei PostFinance – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir. In den ersten Wochen lernst du dein Team, deine Aufgaben und unsere Arbeitsweise kennen. Dein Einstieg startet mit dem Welcome Day – eine gute Gelegenheit, dich mit anderen Mitarbeitenden zu vernetzen und erste Kontakte im Unternehmen zu knüpfen.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Alexander Severin Küpfer

Leiter Data Insights

\+41 79 578 51 16

Deine Bewerbung bearbeitet:

Umberto Verde

People Attraction Manager

Job\-ID: 74606

Diese Anzeige stammt von Indeed. Originalanzeige ansehen ↗