Product Manager Brot, Feinbackwaren & Convenience (w/​m/​d)

Die Vielfalt der Brot, Feinbackwaren \& Convenience Produkte ist grenzenlos und hat für jeden Geschmack etwas zu bieten. Die Marketingabteilung unterstützt die Supermarkt\-Filialen der Migros Zürich durch die Gestaltung des Warensortiments, die Qualitätssicherung sowie zahlreiche administrative Dienstleistungen. *Genossenschaft Migros Zürich*

*Betriebszentrale Herdern*

*Pfingstweidstrasse 101**8005 Zürich*

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online\-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Sortiments\- und Marktanalysen im Bereich Brot, Feinbackwaren \& Convenience

Kernaufgabe
Regionale Sortimentsgestaltung in Abstimmung mit der nationalen Sortimentsstrategie

Kernaufgabe
Kalkulation und Einkauf der regionalen Sortimente

Kernaufgabe
Planung und Begleitung von Neueinführungen sowie aktive Führung von Saisonsortimenten

Kernaufgabe
Durchführung von detaillierten Sortimentscontrollings

Kernaufgabe
Überwachung der Mengenplanungen der Verkaufsstellen

Kernaufgabe
Selbständige Führung von Lieferantengesprächen und \-verhandlungen

Kernaufgabe
Planung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmassnahmen (Aktionen etc.)

Kernaufgabe
Aufbereitung stufengerechter Informationen und Weisungen für die Verkaufsorganisation

Kernaufgabe
Enge Abstimmung mit den nationalen Sortimentsverantwortlichen (MSM)

Kernaufgabe
Support bei Anliegen aus Verkaufsstellen

Kernaufgabe
Mitarbeit in regionalen sowie nationalen Projekten

Kernaufgabe
Abstimmung mit Logistik/Distribution (Fehlmengen/Warenfluss/Feiertage)

Kernaufgabe
Administrative Tätigkeiten inkl. Anwendung von SAP

Was du mitbringst

3\- 5 Jahre

Berufserfahrung im Produkt Management oder im Detailhandel

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Detailhandel (Lebensmittelbereich) mit Affinität zu Brot, Feinbackwaren \& Convenience

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend
Affinität zu Analyse\-, Controlling\- und Planungstools

Zwingend
Projektmanagement Erfahrung und vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Zwingend
Kenntnisse in SAP und MS Office Produkte

Gewünscht
Weiterbildung als Marketing Fachfrau/\-mann oder ähnlich (Bachelor) von Vorteil

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Kinderbetreuung

In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500\.– beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo

Handy\-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus\-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo.

Ferien

Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit\- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport\- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000\.– z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus\- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung,

Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Sozial\- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Bewerbung \& Kontakt

Monika Allenbach

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E\-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video\- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber\*innen führen wir optional ein persönliches Telefon\- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder \-halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E\-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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