PRODUCT CHIEF ENGINEER / TECHNICAL COORDINATOR

Ubicación:

Madrid, MD, ES

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

Rol: G I

En Indra Group, líder global en tecnología, defensa y ciberseguridad, trabajamos en proyectos innovadores que contribuyen a proteger organizaciones, infraestructuras y sistemas críticos, impulsando soluciones tecnológicas de alto impacto a nivel nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Product Chief Engineer / Technical Coordinator con experiencia en coordinación de producto y desarrollo software para unirse a proyectos de simulación, apoyo a la decisión y evolución de capacidades tecnológicas avanzadas.

¿Qué harás?

Definir y evolucionar las funcionalidades del producto alineadas con las necesidades operativas y los objetivos del programa.

Gestionar el backlog y roadmap del producto, priorizando requisitos y capacidades.

Coordinar la interacción entre usuarios finales, stakeholders y equipos técnicos multidisciplinares.

Validar entregables y apoyar la planificación de desarrollos en entornos Agile.

Impulsar la integración de capacidades software de análisis, simulación y apoyo a la decisión.

Promover la mejora continua y la evolución de productos en entornos tecnológicos complejos.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar.

Experiencia como Product Owner o coordinador de producto en proyectos de desarrollo software.

Experiencia en gestión de backlog, priorización de requisitos, metodologías Agile y coordinación de equipos multidisciplinares.

Capacidad para traducir necesidades operativas en requisitos funcionales y soluciones técnicas.

Conocimientos de arquitectura e integración de sistemas.

Nivel de inglés mínimo B2 (C1 valorable).

¿Qué te ofrecemos?

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60\.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones \+ 6 días de libre disposición.

Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6\.000 cursos para especializarte!).

Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5\-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 \-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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